kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Minden 3. munkavállalót érintheti a lakáscafeteria

A lakáscélú támogatás és a SZÉP-kártya lehet idén a legnépszerűbb a munkahelyi cafateria étlapon. Az OTP Pénztárszolgáltató kutatása szerint minden harmadik magyar munkavállalót érinthet a lakáscélú támogatás, írja a VG.hu.

A lakáscélú hiteltámogatás, amelyet a munkáltató cafeteria elemként adhat, akár több százezer munkavállaló számára jelenthet havi több tízezer forintos könnyítést a törlesztőrészletek kifizetésekor.

A munkaadókat azonban komoly adminisztrációs kötelezettségek terhelik, ezért is indította el az OTP ADLAK szolgáltatását, amely ebben segít a munkáltatóknak. Tavaly 1000 cég, vállalat kötött ilyen szerződést, amelyből az is kiderül, hogy komoly igény van erre a juttatási formára.

A 710 ezer lakáshiteles közül 500-550 ezer felelhet meg a kritériumoknak és igényelheti a vissza nem térítendő lakáscélú hiteltámogatást. A másik népszerű juttatási forma, amely nyert az idei adóváltozásokkal. A munkáltatók tavaly 57 milliárd forintot utaltak át 810 ezer OTP SZÉP-kártyára, amiből a munkavállalók 55 milliárdot használtak fel.

Az 1000 fős kutatásából az is kiderült, hogy a béren kívüli juttatásokban a legalább átlagos, vagy annál kedvezőbb társadalmi státusban lévők (jobb jövedelmi helyzet, szellemi foglalkozás) magasabb arányban részesülnek.

VG.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló

Ha kiderül a foglalkozás-egészségügyi vizsgálaton, hogy a munkavállalónak szemüveg szükséges a képernyő előtti munkavégzéshez, akkor azt a... Teljes cikk

Milyen juttatásokkal segítheti a munkaadó a tanévkezdést?

Közeledik az iskolakezdés, ami a családoknak akár százezer, de gyermekenként biztosan több tízezer forint nagyságú kiadás is lehet. Hogyan segíthet... Teljes cikk

SZÉP-kártya 2025: új rekordok, erősödő belföldi turizmus

A SZÉP-kártya, a 2024-es rekordévet követően, idén is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje: 2025 júniusában, az előző évit csaknem 27... Teljes cikk