1. Főoldal
  2. Munkaerőpiac
foglalkoztatás  KSH  életkor  ingázás  képzettség 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 4 éve

Minden harmadik magyar ingázik a munkahelyére

Főleg a fiatalok, de az idősebb korosztály egy részének is ingáznia kell, ha tartós munkaviszonyt szeretne, derül ki a KSH friss elemzéséből, amely a 2011-es népszámlálási adatok alapján készült, írja a Napi.hu.

images

images

A 2011-es adatok szerint a foglalkoztatottak 34 százaléka vagyis 1,341 millió magyar ingázott. Az ingázók száma egy-egy hullámvölgytől eltekintve folyamatosan nő. Ez részben gazdasági okokra vezethető vissza, részben arra, hogy sokan kijjebb költöztek a nagyvárosokból az agglomerációba, de munkába visszajárnak.



Főleg a 30 év alattiak és a férfiak ingáznak. 2011-ben a 20-24 évesek között meghaladta a 40 százalékot az ingázók aránya, addig 55 év felett már egyharmad alá csökkent a számuk. A férfiaknak 38,7, míg a nőknek 28,7 százaléka vállalja a hosszabb munkába járást.

Leginkább az iparban, építőiparban dolgozók ingáznak, de egyre több szellemi foglalkozású, magasan képzett munkaerő is vállalja a bejárást. A dolgozók 70 százaléka még mindig fél óránál rövidebb idő alatt ér be a munkahelyére.

Napi.hu
Eseményajánló
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

További cikkek
Évente nagyságrendileg 50 ezer fővel nő a munkaerőhiány

Lassan öt éve a munkaerőhiány a magyar gazdaság egyik legjellemzőbb problémája. Magyarországon egyre több állásra egyre nehezebben és drágábban... Teljes cikk

Ameddig szükséges, jól jön a vendégmunka

A képzett külföldi munkaerő kontrollált bevonása nélkül már rövidebb távon is megoldhatatlan problémát okozna számos területen a... Teljes cikk

A munkaerőhiány átalakítja a budapesti irodapiacot

A munkatársakért nagy a verseny, ezért a bérlők az egyterű vagy cellás irodák helyett a variálható funkcionalitást részesítik előnyben, és az... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

Milyen kezdeményezéseket / jó gyakorlatokat lát a hazai FinTech vállaltok között a sokszínű technológiai jelöltek vállalathoz csábítása területén? A Transferwise milyen lépéseket tesz ezen a téren?

Aki kérdez: Szabó Zsuzsanna

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Vajon hogyan látják belülről az állami egészségügy mindennapjait az orvosok, akik évtizedeken át nap mint nap ott vannak az események sűrűjében?

Az egykori orvos kitálal a brit állami egészségügyről
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019