Minden ötödik cseh szegénynek tartja családját
Szegénynek tartja családját a csehek húsz százaléka - derült ki abból az országos felmérésből, amelyet a prágai Median közvélemény-kutató intézet készített. A megkérdezettek 76 százaléka pedig úgy jellemezte családját, hogy "se gazdag, se szegény". Mindezek ellenére az emberek kétharmada kijelentette, hogy havi jövedelméből csak nehezen tud kijönni. Ami a szegényeket illeti, a húsz százalékból 18 "csak" szegénynek tartja magát, míg két százalék azt állítja, hogy ő a nagyon szegények kategóriájába tartozik. A gazdagok közé a megkérdezettek 3,5 százaléka sorolja magát, s közülük fél százalék úgy gondolja, hogy a nagyon gazdagok között a helye.
Ami a szegényeket illeti, a húsz százalékból 18 "csak" szegénynek tartja magát, míg két százalék azt állítja, hogy ő a nagyon szegények kategóriájába tartozik. A gazdagok közé a megkérdezettek 3,5 százaléka sorolja magát, s közülük fél százalék úgy gondolja, hogy a nagyon gazdagok között a helye.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!
Részletek 
Jegyek - 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Nem a pénzügyi korlátok, hanem a tehetségek megtalálása a legnagyobb kihívás a cégek toborzásában. A megtartásban sem a fizetés az első számú... Teljes cikk
A bérek átláthatóságáról szóló európai uniós irányelv hamarosan részletes jelentésre kötelezi a közép- és nagyvállalatokat a női és a... Teljes cikk
Minden elemzői várakozást felülmúltak a KSH által közzétett januári kereseti adatok. A bruttó átlagkereset 605.000 Ft, a rendszeres bruttó... Teljes cikk
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A HR technológiai trendjei: Milyen új technológiák formálják át a HR területet a közeljövőben? TIPP
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
Állások
- Asztalos gyakorlati oktató
- Nemzetközi személyszállító sofőr
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- Pályázat író
- Junior Könyvelő / Könyvelő-asszisztens
- Traktoros gépkezelő
- Takarító szobalányi állás
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Junior Finance Business Partner (2024. 05. 15)
- ÁRUÖSSZEKÉSZÍTŐ I TÖRÖKBÁLINT (2024. 05. 16)
- Projektmenedzser gyakornok (2024. 05. 16)
- Anyagmozgató-Nagykanizsa (NKII101302) (2024. 05. 16)
- Adminisztrátori diákmunka (2024. 05. 16)
Partnereink hírei
- Kefevirág: így roskadozni fog a virágoktól
- 4 nagyon finom, rendkívül egyszerű bodzaszörp recept
- Ahonnan virág nélkül nem lehet hazajönni: 20. Európai Dísznövény és Kertművészeti Napok Fehérvárcsurgón
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mivel jár a munkáltató megszakítás nélküli tevékenysége?
Léteznek olyan munkáltatók, amelyek tevékenységükből fakadóan folyamatosan működnek, vagy csak rövid időre engedhetik meg...
-
Jobcapital
A szakmai felkészültség mentális ereje
A modern munkahelyek egyik legfontosabb kihívása a dolgozók mentális jóllétének biztosítása, hiszen ez közvetlen hatással...
-
Blogom a logóm
Mesterséges intelligenciával a rák ellen - interjú a Turbine HR igazgatójával, Török-Böröcz Annával
A harmadik legforróbb magyar startupként szerepel a Forbes 2023-as listáján, bekerült a CB Insights TOP 100 legígéretesebb AI-t...
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók