kapubanner for mobile

Mindenki kapjon béremelést az egészségügyben

A nem egészségügyi, de a kórházi ellátásban részt vevő szakképzett gazdasági és műszaki szakemberek nélkül nem valósítható meg az ágazatban a hatékony működtetés, a betegek biztonsága, ezért az ő bérüket is emelni kell - áll az Egészségügyi Gazdasági Vezetők Egyesülete közleményében.

Véleményük szerint az alacsony bérek miatt 2012 óta nőtt az egészségügyben foglalkoztatott, gazdasági-műszaki területen dolgozó szakemberek elvándorlása. Ha ez a folyamat nem állítható meg, az érintett foglalkoztatottak száma rövidesen annyira csökken, hogy megnehezíti a kórházak működését.

Az egészségügyi intézményben a munkaerő-utánpótlás a szabad munkaerőpiacról nem megoldható, mivel a tapasztalatok szerint az ellátórendszer biztonságos működése megköveteli a szakképzett és tapasztalt közalkalmazottak foglalkoztatását.

Arra kérik a döntéshozókat, gondolják át újra az ágazati béremelési elveket, és a béremelést terjesszék ki a gazdasági-műszaki területen dolgozókra, mert ez jelentősen növelné az ellátórendszer hosszú távú, biztonságos és megbízható működését.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk