Megjelent: 11 hónapja

Minőségi munkaerő a Jobtain-en keresztül!

Egy vállalat vezető tagjaként jelenleg hihetetlenül sok munkakörrel kell szembenézni. A mindennapi adminisztratív feladatok, vállalatirányítás, marketing, és akkor még a megfelelő munkaerőről nem is beszélve.

Nem egyszerű feladat ennyi mindent kézben tartani, éppen ezért érdemes ott egyszerűsíteni a teendőket, ahol csak lehet. Ehhez persze megfelelő partnert kell találni. Most mutatunk egy lehetőséget, amely a munkaerő kereséssel és gondozással kapcsolatos teendőkben tud segítséget nyújtani: ez pedig nem más, mint a munkaerő-kölcsönzés!



Milyen a jó munkaerő? Milyen a jó dolgozó?

Valójában a jó munkaerő fogalmát egyáltalán nem nehéz definiálni:

- Profi módon végezze a feladatát.
- Pontos és precíz legyen.
- Csak a munkára koncentráljon.
- Igényes legyen a munkájára

Mivel mindannyian emberek vagyunk, pontosan tudjuk, hogy nem lehet ezeket a kérdéseket csak objektíven megközelíteni. Kevés olyan ember van, aki teljesen ki tudja zárni munka közben a magánéletét, esetleges magánéleti problémáit. Pedig pont ilyen emberekkel tudna a vállalata sikeres lenni. Minél inkább rendezett a munkatárs élete, annál jobban fog teljesíteni. Azonban nem csak saját alkalmazottal dolgozhatunk, van másik lehetőség is.

Miért jó a munkaerőkölcsönzés?

Sokan még mindig “fizetett ellenségnek” nevezik az alkalmazottakat, de ez vajon miért lehet?
Igazság szerint, mert általában nem közös a cél. Sok munkavállaló várja a munkaidő végét, és csak addig teszi a dolgát. Amint elérkezik a műszak vége, már siet is haza élni az életét. Nem érdekelt abban, hogy a cég eredményesebb, profitábilisabb legyen.

A munkaerő-kölcsönzéssel viszont hatékonyabbá tehető a munkavégzés. Bár technikailag alkalmazottakkal dolgozik az ember, de mégis kicsit olyan, mintha alvállalkozókkal dolgoznánk. Mindjárt ki is fejtjük, hogy miért!

Számos szempontból jobban járunk, hiszen:

- nem kell a kiválasztással foglalkozni (a Jobtain toboroz, előszűr, interjúztat)
- nem kell betegszabadságot fizetni
- egyszerűbb adminisztratív feladatok
- ha kiesik egy dolgozó, a munkaerő-kölcsönző cég gyorsan, akár saját adatbázisából pótolja a kiesett munkaerőt

Ahogy látszik mind anyagilag, mind a rugalmasság szempontjából előnyös megoldás lehet egy vállalat számára. Már csak egy ideális partnert kell találni. És itt jön képbe a Jobtain HR szolgáltató Kft.

A Jobtain titka

Kevés olyan munkaerő kölcsönző cég van, amelyek több mint 20 éve folyamatosan jelen vannak és rendszeresen elégedett ügyfelekkel találkoznak.

A Jobtain előnye, hogy egyedi igényeket is professzionális módon, rövid határidővel, rugalmas megoldásokkal teljesít.

Viszont az igazi titok az a szociális érzékenysége a cégnek. Hiszen olyan munkaerőt, olyan dolgozókat közvetítünk, akiket az élet minden szintjén segítünk. A Jobtain-nél a dolgozó nem csak egy adat egy táblázatban. Munkavállalóinkat segítjük elszállásoltatásban, a szükséges papírok beszerzésében, valamint az esetleges orvosi ellátásokban is, de koordinátorainkat bármilyen egyéb problémájukkal nyugodtan kereshetik.

Hogyha egy ilyen szociális háló, egyfajta védelem veszi körül a dolgozót, akkor neki tényleg csak a munkára kell koncentrálnia, és ki tudja hozni magából a maximumot. Az Ön cégének is ilyen emberekre van szüksége? Akkor megmutatjuk, hogyan szerezheti meg őket!

Hogyan profitálhat a rendszerből?

Amennyiben cégének szüksége van ilyen emberekre, nincs más dolga, mint ellátogatni a https://partner.jobtain.hu/ oldalra. Itt rögtön ki tudja választani, milyen munkaerőt szeretne. Bent a cégnél rendkívül gyors és precíz munka zajlik, így rövid idő alatt megszülethet az együttműködés. És mindenki nyer. Nyer a dolgozó, mert munkát kap, nyer Ön és cége, mert remek munkaerővel fog gazdagodni. És nyer a Jobtain is, mert teljesítette feladatát, vagyis egy híd tudott lenni a Partner és a munkavállaló között, és rajta keresztül egy gyümölcsöző együttműködés jött létre. Várjuk a jelentkezését!
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
ESG indexszel bővült az OPTEN szolgáltatása

A 2022-es évben nem csak a bankok és speciális pénzintézetek, de a vállalkozások számára is nagy kihívást jelent az ESG-megfeleltetés, amelyhez... Teljes cikk

A növekvő termelés ellenére egyre több a megszűnő építőipari cég

Bár az építőipari termelés volumene kezd stabilizálódni a COVID előtti szinten, a megszűnő cégek száma továbbra is rendkívül magas, különösen... Teljes cikk

A szánkótól a nordic walkingig: szabadtéri mozgás télen

A téli hónapokban, amikor hideg, esős, latyakos az időjárás, hajlamosak vagyunk felhagyni a rendszeres sportolással, különösen a szabadban végzett... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek