1. Főoldal
  2. Tréning
munkahelyi légkör  csapatépítő tréning  elkötelezettség 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 éve

Mire jó a csapatépítő tréning?

Az eredményes csapatmunkához elengedhetetlen, hogy fejlődjenek a munkatársi viszonyok. Erről szól egy jó csapatépítő tréning.

images

images

A sikeres üzleti vállalkozásokban dolgozók kellő ön- és emberismerettel, optimizmussal rendelkeznek, képesek felelősség- és kockázatvállalásra, nagy a teherbírásuk, toleránsak, önzetlenek és emellett becsvággyal is bírnak. Ezek a képességek sokszor mélyen szunnyadnak, de személyközpontú fejlesztő csoportokon napvilágra kerülhetnek. Egy jó tréning közösséget teremt, közösséget erősít, tudatosíthatja a vállalati értékeket. A stresszhelyzetek a résztvevőket arra késztethetik, hogy kilépjenek komfortzónájukból, s a tréner segíthet a tapasztalatok feldolgozásában, a mindennapi munkahelyi gyakorlatban történő hasznosításában.

A jó tréning fontos feltétele az igények, elvárások előzetes felmérése, a résztvevők motivációja, de talán a legfontosabb ahhoz, hogy a programra elköltött milliókból ne csak szép emlékek és vicces fotók maradjanak, a kiváló tréner.

Mi az SHL Hungary Kft.-nél abban bízunk, hogy ha a tréner (vagy ahogy mi szeretjük hívni: a facilitátor) őszinte, elfogadó és megértő, ezzel elősegíti a résztvevők személyiségének fejlődését. Persze van sok-sok "játékunk", melyek közül időnként javasolhatunk ezt-azt, ha úgy érezzük, hogy felgyorsíthatja a folyamatot, de elsősorban a beszélgetés, az egymásra figyelés csapatépítő erejében hiszünk, és ebben még sohasem csalatkoztunk.

Szerző: SHL Hungary
Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Tréning

3 különleges vezetői tréninget mutatunk be!

Mi a közös a lovakban, a mesékben és a kertekben? Azt már régóta tudjuk, hogy az állat és az ember kapcsolatának terápiás célú alkalmazása, az állatasszisztált foglalkozás számos pozitív eredménnyel jár. Arról is lehet sejtésünk, hogy a mesék nemcsak gyerekeknek valók, a bennük rejlő ősi bölcsesség saját, aktuális problémáink megoldásában is sokat segíthet. Arról pedig szinte mindenki olvasott már, sőt maga is tapasztalta, hogy a kertészkedés oldja a stresszt. Azonban egyelőre ritka még, hogy ezeket a módszereket a vezetőfejlesztés, a kreatív brainstormingok vagy a csapatépítő tréningek részeként is beillesszék. Pedig a tapasztalatok nagyon pozitívak. Három különleges céges tréninget mutatunk be.

További cikkek
3 különleges vezetői tréninget mutatunk be!

Mi a közös a lovakban, a mesékben és a kertekben? Azt már régóta tudjuk, hogy az állat és az ember kapcsolatának terápiás célú alkalmazása, az... Teljes cikk

A jó tréninget nem elég megvenni, csinálni is kell

A haladó szemléletű vezető a kapcsolódásra koncentrál és nem a kontrollra, tudja, hogy miért épül be a tréning a gyakorlatba, és szeret adatok... Teljes cikk

"A mentorszerep nem köthető nemekhez"

Magyarországon a munkahelyi mentori gyakorlat is épp a helyét keresi, alig alakították ki néhány cégnél, máris megjelent egy újabb kérdés: egyes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Heti ajánló

 Video

Jó embert keresünk - a rátermett vezető

 HR Szubjektív

Jelenleg mi jellemző inkább a mostani HR munkájára: a dolgokat jól csinálja vagy jó dolgokat csinál?

Aki kérdez: Kőszegi Boglárka

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

Interjú Klein Sándorral, Munkapszichológia a 21. században című könyvének megjelenése kapcsán.

Munkapszichológia - újratöltve
© Copyright HR Portal - 2003 - 2019