Megjelent: 5 éve

Mire jó a csapatépítő tréning?

Az eredményes csapatmunkához elengedhetetlen, hogy fejlődjenek a munkatársi viszonyok. Erről szól egy jó csapatépítő tréning.

images

A sikeres üzleti vállalkozásokban dolgozók kellő ön- és emberismerettel, optimizmussal rendelkeznek, képesek felelősség- és kockázatvállalásra, nagy a teherbírásuk, toleránsak, önzetlenek és emellett becsvággyal is bírnak. Ezek a képességek sokszor mélyen szunnyadnak, de személyközpontú fejlesztő csoportokon napvilágra kerülhetnek. Egy jó tréning közösséget teremt, közösséget erősít, tudatosíthatja a vállalati értékeket. A stresszhelyzetek a résztvevőket arra késztethetik, hogy kilépjenek komfortzónájukból, s a tréner segíthet a tapasztalatok feldolgozásában, a mindennapi munkahelyi gyakorlatban történő hasznosításában.

A jó tréning fontos feltétele az igények, elvárások előzetes felmérése, a résztvevők motivációja, de talán a legfontosabb ahhoz, hogy a programra elköltött milliókból ne csak szép emlékek és vicces fotók maradjanak, a kiváló tréner.

Mi az SHL Hungary Kft.-nél abban bízunk, hogy ha a tréner (vagy ahogy mi szeretjük hívni: a facilitátor) őszinte, elfogadó és megértő, ezzel elősegíti a résztvevők személyiségének fejlődését. Persze van sok-sok "játékunk", melyek közül időnként javasolhatunk ezt-azt, ha úgy érezzük, hogy felgyorsíthatja a folyamatot, de elsősorban a beszélgetés, az egymásra figyelés csapatépítő erejében hiszünk, és ebben még sohasem csalatkoztunk.

Szerző: SHL Hungary
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan hatékonyak az online tréningek, miért nem működik a hibrid? - interjú Szirtesi-Nagy Rékával

“Újraindultak a személyes tréningek, ám még jellemzőbb az online foglalkozás, a hibrid módszer nem bevethető” - mondja az utóbbi hetek... Teljes cikk

A legtöbb cég kihagyja a felsőoktatási együttműködésekben rejlő lehetőséget

Mindössze a cégek egyötöde működik együtt valamilyen felsőoktatási intézménnyel, pedig a tapasztalatok alapján mindkét fél rengeteget... Teljes cikk

Mit tettek és tanultak a vezetők home office-ban?

Kíváncsiak voltunk, hogy a koronavírus-járvány alatt három különböző szektorban működő cég vezetői hogyan kezelték a home office-t, és mit... Teljes cikk