Mit is jelent a minimálbér-emelés a régióban?

Ausztriában, Svájcban és a skandináv országokban egyáltalán nem létezik minimálbér, Németországban 2015-ben vezették be. Az Eurostat adatai szerint Magyarországon az összes munkavállaló körülbelül 4 százalékának a fizetése kevesebb, mint a minimálbér 105 százaléka. Romániában és Szlovákiában is hasonló a helyzet, míg Lengyelországban és Horvátországban az arány 10% körül van. Csehországban viszont mindössze 2%.

Magyarországon a minimálbér 15 százalékkal, bruttó 127 650 forintra, míg a szakképzettek bérminimuma 25 százalékkal, bruttó 161 250 forintra emelkedik 2017-ben.

Szlovákiában a bruttó minimálbér 6,6%-al nő, így körülbelül 136 ezer forintnak felel meg. Lengyelországban 8,1% emelést hoz 2017 eleje, ami nagyjából 143 ezer forint bruttót jelent. Csehországban 11%-os emelés lép életbe, ami a magyar minimálbérhez hasonlóan 127 ezer forint körülire hozza ki a minimálbért. Romániában év közepén volt 19 százalékos emelés.

Az adóék - vagyis a bérekre rakódó terhek - még mindig Magyarországon a legmagasabb, így még mindig kevesebb pénzt visznek haza a magyar dolgozók, mint régiós kollégáik.

Napi.hu