kapubanner for mobile

Mitől "egészséges" egy munkahely?

A megfelelő fizikai állapot, lelki kiegyensúlyozottság eredményeként már rövidtávon elkerülhető a tartós stressz, így csökkenhet a pszichoszomatikus megbetegedések száma. Néhány tipp az egészséges munkahely kialakításához az InfoRádió jóvoltából.

Már több kutatás is bebizonyította, hogy az egészség és a munkahelyi teljesítmény között kapcsolat van.

Amerikában indították el a Krónikus Betegségeket Megelőző Munkahelyi Program nevű kezdeményezést, amelynek a keretében bebizonyosodott, hogy a prevenciós programok következtében javul a résztvevők egészségügyi állapota a megváltozott életvitel következtében.

Kiemelendő, hogy a prevenciós programokra szánt költség később megtérül: nő az egészséges munkavállalók teljesítménye, csökken a betegállományban töltött napok száma. Ráadásul a dolgozói lojalitás is megnő. Mindezen folyamatok pedig nyilvánvalóan hatékonyabb munkavégzést eredményeztek - magyarázza Budavölgyi Attila, az Oxygen Medical foglalkozás-egészségügyi szakorvosa.


Az egészséges munkahely kialakítása



Első lépés lehet a munkahelyi étkezdékben felbukkanó alternatív reformételek, de hatékony módszer a mindennapos rövid, szervezett testmozgás, akár ebédidőben is. Egészségesek az ülőlabdák és térdeplőszékek is, amelyek által a gerincfájdalmakat és deformitásokat lehet megelőzni. De a szemkimélő monitorok
is sokat számítanak, általuk csökken a szem megerőltetése.

A számítógépes munkánál elsődleges a monitor megfelelő magasságba állítása, de óránként érdemes egy kis szünetet is beiktatni.

A munkahelyeken szervezett szűrések is a megelőzést szolgálják.

InfoRádió/Orvostkeresek.hu
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nemzetközi botrány a szegedi BYD-gyár körül: az Európai Parlament elé került az ügy

A China Labor Watch jelentése szerint súlyos munkajogi visszaélések történhettek a BYD szegedi gyárának építkezésén: a dolgozók heti hét napos... Teljes cikk

Ezért tűnnek el a dolgozók: a fizetésnél is nagyobb baj sújtja a cégeket

A munkaerőhiányról és annak okairól, megoldásáról szóló hírek évek óta elsősorban a bérekre és a toborzásra koncentrálnak, miközben egy... Teljes cikk

Hosszú munkaidő, stressz: így veszélyeztetheti a munka az életed

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) jelentése szerint a hosszú munkaidő és a bizonytalan foglalkoztatás globális egészségügyi válsághoz vezet.... Teljes cikk