Motivációs levél minta: nemzetközi marketing menedzser
Nemzetközi marketing menedzser pozícióra pályázik a jelölt, regionális marketing munka irányítására, multinacionális céghez. A kísérőlevelet Gerlei Béla karrier-tanácsadó, a Karrier Intézet igazgatója készítette.
A meghirdetett pozíciórban a jövendő munkavállaló feladatai a következők:
* Regionális marketing munka irányítása
* Nemzetközi, költséghatékony marketing akciók megtervezése
* POI és POS stratégia kidolgozása és végrehajtatása
* Árazási stratégiák és marketingtervek kialakítása
* Termékportfólió átalakítása
* Kommunikáció a nemzetközi partnerekkel
* BTL és szponzorációs kampányok tervezése
Előny:
* Tapasztalat hirdetési és kampány ötletek kitalálásában, kreatív anyagok gyártásában, ATL és BTL területeken, ügynökségek irányításában
* Német nyelvismeret
* Nemzetközi munkatapasztalat
* HOREKA kapcsolatok
Az önéletrajz mellé, ezzel a céllal készült a kísérőlevél.
Motivációs levél minta letöltése.
* Regionális marketing munka irányítása
* Nemzetközi, költséghatékony marketing akciók megtervezése
* POI és POS stratégia kidolgozása és végrehajtatása
* Árazási stratégiák és marketingtervek kialakítása
* Termékportfólió átalakítása
* Kommunikáció a nemzetközi partnerekkel
* BTL és szponzorációs kampányok tervezése
Előny:
* Tapasztalat hirdetési és kampány ötletek kitalálásában, kreatív anyagok gyártásában, ATL és BTL területeken, ügynökségek irányításában
* Német nyelvismeret
* Nemzetközi munkatapasztalat
* HOREKA kapcsolatok
Az önéletrajz mellé, ezzel a céllal készült a kísérőlevél.
Motivációs levél minta letöltése.
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Karosszérialakatos (2026. 09. 12)
- Területi Képviselő (Nyugat-Magyarország) (2026. 09. 13)
- Területi Képviselő (Nyugat-Magyarország) (2026. 09. 13)
- Ügyvezető - Kereskedelmi Igazgató (2026. 09. 13)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés