8 cikk a(z) Gerlei Béla címkével:

7 szempont, hogy Téged hívjanak be interjúra

3 hete Az önéletrajz elkészítésekor ne felejtsd el, miért írod: azért, hogy személyes meghallgatást szerezzen neked. Egyetlen közös ismertetőjegye van minden jó önéletrajznak: az elküldését interjúmeghívás követi. Mondhat bárki bármit, ha nem hívtak be interjúra, akkor az önéletrajz nem érte el a célját. Ennek a célnak kell alárendelni a tartalmat és a formátumot. A következőkben a Karrier Intézet segítségével összegyűjtöttük a 7 legfontosabb tudnivalót, amit felhasználva elérheted, hogy téged hívjanak interjúra. Teljes cikk...


Munkavégzés közben, vásárlónak álcázva toborozták az eladókat - új, agresszív módszerek

3 éve Az egyik nyugat-magyarországi, határszélen működő összeszerelő üzem parkolójában a műszak végén kilépő dolgozókat „megszórólapozták” a Szlovákiában, hasonló profillal működő cégek toborzói. Magasabb bért, ingyenes utazást, szállást kínáltak a hazai munkavállalóknak. Teljes cikk...


Hogyan írjunk álláshirdetést?

4 éve Az igazán jó álláshirdetés első szűrőként működik: a megfelelő jelölteket vonzza, a nem megfelelőket pedig taszítja. Teljes cikk...


Mi is az a mentoring, amire már a kormány is áldoz?

4 éve Egyre többen vannak tisztában a mentorálás, a mentoring fogalmával és hasznával az adott szervezet és a mentoráltak számára. Sőt, már kormányzati szinten is foglalkoznak a mentorálás támogatásával. A hatodik éve futó Mentor Oscar díj pályázóival, zsűritagjaival és díjazottjaival beszélgetve úgy éreztük, hogy több olyan gondolat is felmerült, amit érdemesnek látszik megosztani. Teljes cikk...


Mentor Oscar: idén rekord számú pályázó volt

5 éve Több mint 8 millió forint értékben vehettek át nyereményeket az idei Mentor Oscar díjazottai. a 7. Magyarországi Coaching Konferencián. Teljes cikk...


Vajon tényleg lehet szükségtelen a HR?

5 éve Ehhez a területhez tényleg mindenki ért, mint mondjuk a focihoz? Miért kell olyan nagy feneket keríteni neki? Hiszen „csak" emberekkel kell foglalkozni, felvételi beszélgetni, meg néhány szabályt betartatni, esetleg adminisztratív ügyeket intézni - gondolhatná az egyszerű halandó. Ellenben a HR, ha megfelelő stratégia mentén csinálják, hagyják dolgozni, akkor bizony kulcsszerepet tölthet be egy vállalat működésében, éppen azért mert az emberekkel foglalkozik, és mint tudjuk az elégedett munkavállaló az elkötelezett munkavállaló. Teljes cikk...


Elkerülhető-e a diszkrimináció, avagy népszerűvé válhat-e az anonim önéletrajz?

7 éve Lakcím, kor, családi állapot, fotó - ezek a személyes adatok egy-két évtizeddel ezelőtt még minden önéletrajzban szerepeltek. Manapság azonban vannak olyan munkáltatók, akik az esélyegyenlőség jegyében személyes adatoktól mentes, kizárólag tudásra, tapasztalatra koncentráló önéletrajzokat kérnek a pályázóiktól. Így nincs diszkrimináció, és nincs ismeretségen alapuló előnyszerzés. Teljes cikk...


Trénerek az iskolapadban

10 éve Ki az, aki kiállhat tréninget tartani? Ma még gyakorlatilag bárki. Sok és sokféle tréning van a piacon, ennek ellenére gyakorlatilag nincs olyan formálisan elismert trénerképzés, amelyik garanciát nyújtana a HR-eseknek arra, hogy a drága pénzen vásárolt tréningen valóban jól képzett, hozzáértő szakember tart majd magas színvonalú tréninget. Ezen próbál segíteni a Budapest Kommunikációs és Üzleti Főiskola, amely akkreditált, posztgraduális kommunikációs trénerképzést indít szeptemberben. Teljes cikk...