Megjelent: 7 hónapja

Motivációs levél minta: projektmunkára

A motivációs levél lényege, hogy nem általánosságokat fogalmaz meg, hanem valóban bemutatja a jelentkezőt, a személyiségét, aminek a CV jóval kevesebb teret enged. Valamint bemutatja a kapcsolódását a pozícióhoz, projekthez, amelyre jelentkezik. Ha van értelme a motivációs levélnek, akkor az az eredetiség, a személyesség.

images

Bár épp magunknak mondunk ellent, de éppen ezért nem érdemes egy mintát letölteni, és úgy ahogy van beküldeni, hanem valóban a küldőre és a megcélzott munkáltatóra, projektre kell szabni. A minta viszont ötletet adhat arra nézve, hogy mi mindent érdemes megmutatni magunkból egy ilyen irományban.







Tisztelt XY!

Nagy lelkesedéssel küldöm jelentkezésemet az XY pozícióra, Z projektben. Több mint tízéves múlttal rendelkezem adminisztratív munkakörökben, az ez idő alatt szerzett sokrétű tapasztalatom, képességeim és képzettségeim a projektcsapatnak értékes tagja lehetek.

Ahogy csatolt önéletrajzomból is láthatja, karrierem során számos munkakörben és iparágban dolgoztam, elsősorban kisebb cégeknél, ahol nem csak adminisztrátor voltam, hanem az iroda lelke, technológiai és marketing guru egyszerre. Nem csak megszoktam, hogy több szerepem, feladatom van, hanem élvezem is. Kiteljesedem olyan környezetben, ahol minden munkanap más kihívást tartogat.

Amellett, hogy rugalmas és fogékony vagyok, a részletek, a precizitás nagyon fontosak számomra, különösen, ha egy feladat megvalósításáról van szó. Nemrégiben voltam részese egy pályázati projektnek, amelyhez koordinálni kellett egy 200 oldalas beadvány elkészítésének munkálatait. Szerkesztettem és lektoráltam az anyagot, hogy az utolsó betűig megfeleljen a kiírásnak. (Az eredmény pedig egy sikeres, megnyert pályázat ötéves finanszírozással.) Hiszek abban, hogy ezt az odafigyelést kell alkalmazni ugyanúgy, egy a topmenedzsment részére készülő anyag előkészítésekor, mint olyan hétköznapi helyzetekben, hogy a fénymásolóból ne fogyjon ki a papír.

Végül, de nem utolsósorban szeretném jelezni, hogy nagy rajongója vagyok Z projektnek, melynek alakulását a kezdetektől figyelem, és örömmel látom, hogy a megvalósulás útján van. Követem a projekt weboldalát, így minden apró részlettel kapcsolatban képben vagyok. Az esély, hogy részt vehetek a projekt megvalósításában izgalommal tölt el, és remélem személyesen is lehetőséget kapok a találkozásra, hogy megmutathassam, milyen értéket jelenthetek a cég és a projekt számára.

Várom visszajelzésüket!

Üdvözlettel,

WZ


Letölthető minta itt!

  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter