kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 6 éve

MSZP: a kormány leépíti a cafeteriát, de a miniszterek fizetését ötmillióra emeli

Az MSZP kifogásolja, hogy a kormány leépíti a cafeteria rendszerét, ami miatt havonta több tízezer forinttal kevesebbet kapnak majd a munkavállalók, miközben ötmillió forintra kívánja emelni a miniszterek fizetését - írja az MTI.

images

Korózs Lajos MSZP-s politikus csütörtöki budapesti sajtótájékoztatóján bírálta, hogy a kormány az 1,3 milliós miniszteri fizetéseket 5 millió forintra akarja emelni, miközben a jövő évi adótörvények szerint számos béren kívüli juttatás kedvezményes adózása megszűnik. Ebbe a körbe tartozik az étkezési utalvány, a helyi bérletek támogatása, az iskolakezdési támogatás, az egészség- és nyugdíjbiztosítási pénztárak támogatása, továbbá a százezer forintos, készpénzben adott támogatás lehetősége is - sorolta az MSZP szakpolitikusa, aki szerint az intézkedés kárvallottjai a munkavállalók, a közszférában dolgozók, a kisvállalkozók és "kényszervállalkozók", illetve a kultúra és a turizmus egyes ágazatai lesznek.

Hozzátette: a fiatalok is "pofára fognak esni", mert a lakáshitel és a diákhitel törlesztéséhez adott munkáltatói juttatás adómentessége is megszűnik.

Korózs Lajos hazugnak tartja azt a kormányzati állítást, hogy munkáltatók majd a bérbe építve fogják odaadni a munkavállalóknak ezeket a juttatásokat. Szerinte ez a lépés inkább a feketegazdaságot fogja erősíteni, hiszen aki meg akarja tartani munkavállalóját, az majd zsebbe fizet neki.

Az Országgyűlés népjóléti bizottságának MSZP-s elnöke közölte: az ügyben egyeztetésre hívja a szakszervezeti konföderációkat, így a Magyar Szakszervezeti Szövetség, a Liga Szakszervezetek és a Munkástanácsok vezetését.

Hozzátette: az Országgyűlésben módosító indítványokat is benyújtanak a támogatási formák megmaradása érdekében, valamint azért is, hogy a miniszterek ne kaphassanak évi 60 millió forintos fizetést.

MTI
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen közös munkára van szükség a vezetők és a HR között a toborzás és megtartás témájában?

HR Szubjektív rovatunkban Marázi Judit HR szakértő és szervezetfejlesztési tanácsadó kérdez, miután válaszolt Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global... Teljes cikk

Milyen kihívást jelent a globális folyamatfejlesztés? - aki válaszol Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global Process Expert-je

HR Szubjektív rovatunkban Oláh Henrietta, a Givaudan HR Global Process Expert-je kérdez, miután válaszolt Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial... Teljes cikk

Egy lassú előre, két gyors hátra: foglalkoztatási pávatánc

Rövidített munkaidő és home office, nem csak hálás konferenciatéma vagy hatásos márkaépítési üzenet kellene, hogy legyen, hanem valódi people... Teljes cikk