Munkaerő-kölcsönzés: a magyar munkaerőpiac jövője

"A munkaerő-kölcsönzés a foglalkoztatás bővítésének leghatékonyabb eszköze" - írja a Világgazdaság. Valóban nagy lehetőségek rejlenek a munkaerő-kölcsönzés terén, hiszen csupán 2004-ben az előző évi adatokhoz képest a segédmunkás állásoknál kétszeresére nőtt a munkaerő-kölcsönzés, míg a szakmunkási állások terén 70 százalékkal, a szellemi dolgozók terén pedig 20 százalékkal. Mint arról a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) a napilap számára beszámolt, egyre jobban erősödik Magyarországon a diplomás, magasan kvalifikált munkaerő-kölcsönzés trendje is.

És hogy mindezt mennyiért? Csaposs Noémi a szövetség alelnöke és egyben a Trenkwalder-Multiman Kft. ügyvezető-helyettese elmondta, hogy a kölcsönző cégek által biztosított fizetések általánosságban a következőképpen alakulnak egy-egy kikölcsönzött munkaerő esetén:
Betanított munkások esetén: 330-450 forint,
Szakmunkások esetén: 450-700 forint,
Marketingasszisztenseknél: 800-1200 forint,
Számviteli munkatársak, pénzügyesek és könyvelők esetén: 1000-1500 forint / óra, nappali műszak esetén, bruttó összegben. Az alelnök elmondása szerint a kölcsönző munkáltatók a kikölcsönzött munkaerő után átlagosan az alapórabér 1,7-2-szeresét fizetik meg a kölcsönző vállalatok számára, mely tartalmazza a járulékokat és az esetleges kötelező térítéseket -így az utazási költségtérítést- is.

Az ilyen finanszírozási feltételekkel kikölcsönzött munkaerő egyharmada szakmunkás képzettségű és bár jelenleg csupán az összes kikölcsönzött munkaerő öt százalékát teszi ki a diplomás, felsőfokú szakképesítéssel rendelkezők aránya, ez az arány a jövőben erőteljes változást ígér.
Az SZTMSZ alelnöke szerint a diplomás végzettségűeket havi bruttó kétszázezertől 800.000-ig terjedő fizetéssel kölcsönzik, hosszabb távra. Mint arról Kovács Ildikó, a Manpower Kft. magyarországi vezetője beszámolt, egyre erőteljesebb tendencia figyelhető meg a kimagaslóan jó kvalifikációkkal bíró munkaerő kölcsönzése terén is. Így egyre gyakrabban kölcsönöznek rendszergazdát, gazdasági szakembert, minőségbiztosítási-, és folyamatmérnököket. A jelenleg leggyakoribb kölcsönzési terület a call-centereké, ahová ugyan tapasztalat nélkül, de diplomával és nyelvtudással bérelnek embereket.

A napilap által megkérdezett több szakember meglátása szerint is nagy lehetőségek rejlenek a hazánkban és világszerte is egyre nagyobb mértéket öltő munkaerő-kölcsönzésben, annál is inkább, mert ez az egyik legalkalmasabb módja a színlelt szerződések legalizálásának.