kapubanner for mobile

Munkaeszköz

Minden gép, készülék, szerszám vagy berendezés, amelyet a munkavégzés során alkalmaznak vagy azzal összefüggésben használnak (kivéve: az egyéni védőeszköz).

A Munkavédelmi törvény (1993. évi XCIII. törvény) értelmező rendelkezései szerint "Munkaeszköz: minden gép, készülék, szerszám vagy berendezés, amelyet a munkavégzés során alkalmaznak vagy azzal összefüggésben használnak (kivéve: az egyéni védőeszköz)."

A munkaeszközök olyan eszközök, gépek, készülékek vagy berendezések, amelyeket a munkavégzés során használnak vagy a munkával kapcsolatos tevékenységekhez alkalmaznak. Ezek a munkaeszközök lehetnek fizikai tárgyak, amelyek segítik vagy lehetővé teszik a munkafolyamatok elvégzését, és hozzájárulnak a hatékonysághoz és a termelékenységhez.

Gépek és berendezések

  • Ipari és termelési területen alkalmazott gépek: robotkarok, CNC-marógépek, hegesztőgépek, szállítószalagok.
  • Mezőgazdasági gépek: traktorok, kombájnok, vetőgépek, bálázók.

Szerszámok

  • Kéziszerszámok: kalapács, csavarhúzó, villáskulcs, fogó, fűrész.
  • Elektromos kéziszerszámok: sarokcsiszoló, fúrógép, hőlégfúvó, forrasztópáka.

Számítógépek és szoftverek

  • Irodai és informatikai munkaeszközök: PC, laptop, grafikus tábla.
  • Szoftverek: tervezőprogramok (CAD), adatfeldolgozó szoftverek, fejlesztőkörnyezetek.

Laboratóriumi és tudományos eszközök

  • Mérőműszerek: mérlegek, spektrofotométerek, mikroszkópok, pH-mérők.
  • Laborautomaták: centrifugák, klímakamrák, fermentorok, reaktorok.

Fontos megkülönböztetés: Munkaeszköz vagy egyéni védőeszköz

Az egyéni védőeszközök – mint például védősisak, védőszemüveg, fülvédő, légzésvédő maszk, vágásbiztos kesztyű – nem számítanak munkaeszköznek, mert elsődleges céljuk a munkavállaló egészségének és biztonságának védelme, nem pedig a munkafolyamat közvetlen segítése.

A munkaeszközök használatának előnyei

  • Hatékonyság növelése: gyorsabb, pontosabb munkavégzés.
  • Ergonomikusabb munkakörnyezet: csökkent fizikai igénybevétel.
  • Termelékenység fokozása: folyamatos működés, automatizálás.
  • Versenyképesség javítása: korszerű technológia bevezetése.

A munkaeszközök használatának kockázatai és hátrányai

  • Képzési igény: A bonyolultabb gépek, eszközök kezeléséhez speciális oktatás és jogosultság szükséges (pl. gépkezelői engedély).
  • Karbantartási költségek: Rendszeres ellenőrzés, javítás szükséges az üzemzavarok és balesetek megelőzése érdekében.
  • Korlátozott alkalmazhatóság: Egyes munkaeszközök csak meghatározott feladatokra alkalmasak, kevésbé rugalmasak a kézi eszközökhöz képest.
  • Baleseti kockázat: Nem megfelelő használat, karbantartás vagy védelem hiányában komoly sérüléseket okozhatnak.

Követelmények és szabályok a munkaeszközökre vonatkozóan

A munkáltatónak a munkaeszközök vonatkozásában biztosítania kell:

  • az üzembiztonságot és karbantartottságot,
  • a használathoz szükséges munkavédelmi oktatást,
  • a kezelő személyek alkalmasságának vizsgálatát (szakmai és orvosi szempontból is),
  • valamint a munkavédelmi kockázatértékelés alapján történő kiválasztást és alkalmazást.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár