Munkahelyi képzés támogatására pályázhatnak a nagyvállalkozások

A tanácsadó cég hírlevele szerint a társadalmi egyeztetés már lezárult. A pályázati kiírás végleges szövege ugyan még nem ismert, a társadalmi egyeztetés során közzétett szabályokban azonban nem várhatók már lényegi változások.

A pályázat keretében nagyvállalkozások pályázhatnak munkavállalóik számára szervezett belső vagy külső (szolgáltatásként igénybe vett) képzések költségei után 10-150 millió forint összegű vissza nem térítendő támogatásra. Úgynevezett "de minimis" támogatás keretében akár a képzési költségek 100 százaléka is elnyerhető, ha a pályázó vállalkozás az elmúlt két lezárt pénzügyi évében - amihez a pályázat keretében igényelt támogatást is hozzá kell számítani - maximum 200 ezer euró de minimis támogatást kapott. Egyéb esetekben az általános képzések költségeinek 60 százaléka, míg a speciális képzések költségeinek 25 százaléka igényelhető támogatásként.

A pályázatot a Deloitte szerint különösen előnyössé teszi, hogy a képzés költségén kívül (beleértve a képzéshez szükséges tankönyvek, jegyzetek díját, vizsgadíjakat, bizonyítvány kiállítás díját) munkabér-támogatást biztosít a képzésben részt vevő munkavállalók képzési idejére, továbbá elszámolható a szállás és ellátás, valamint az utazás költsége is.

Az igénybe vett szakmai képzések, idegen nyelvi képzések, a vállalkozás működésével kapcsolatos, vagy számítástechnikai-informatikai képzések külső szolgáltatójának rendelkeznie kell FAT akkreditációval, illetve a képzések belső képzés formájában történő megvalósítása esetén a pályázó vállalkozásnak kell rendelkeznie belső képzési tervvel - ismerteti a Deloitte.