Munkaidőkezelés? Mutatjuk a lehetőségeket! Az Excel betöltéstől a webes megoldásokig a PIRAMIS™-ban
Keressünk egy munkavállalói csoportot példaként, hogy segítségükkel szemléltethessük az összes rendelkezésre álló lehetőséget: legyenek ők a vállalat szervizes munkatársai. A feladatuk, hogy a híváslista alapján folyamatosan terepen dolgozzanak. Hogyan oldható meg a munkaidő adatrögzítésük? Milyen lehetőségek közül választhat ez a szerviz cég az L-SOFT ügyfeleként?
Sokan rácsodálkozhatnak arra, hogyan kerülhet elő ez a lehetőség, azonban a szervizesek esete is megmutathatja, mikor lehet létjogosultsága.
A gyakorlati tapasztalatunk az, hogy nagyvállalati ügyfeleink is használják ezt a lehetőséget, pl. kisebb létszámú, valami okból külön kezelt munkavállalók adatainak betöltésére. Mikor? Például külső rendszerből szeretne munkaidő adatot betölteni, és a vállalatnak valamiért nem érdeke, hogy interfészt fejlesztessen.
Hasonlóan tipikus példa lehet a szervizes csapat, akik Excel táblázatban vezetik a munkaidőadataikat, melyet a munkaidőkezeléssel megbízott munkatársuk, vagy ők maguk a számfejtést megelőzően a központba beküldenek e-mailben.
Adminisztrátor rögzíti a jelenlét adatokat a PIRAMIS™-ban
Tételezzük fel, hogy valamilyen okból kizárólag a papír alapú jelenléti ív vezetése az egyetlen lehetőség, melyet a vállalat biztosítani tud a szervizeseknek. Ezeket a lapokat megkapja az adminisztrátor, aki berögzíti az adatokat a desktop PIRAMIS™ megoldásban.
Jó hírünk van a munkaidőrögzítéssel megbízott adminisztrátornak! A PIRAMIS a szervizesek munkarendje alapján felajánlja az aktuális időszak munkaidő adatait, és elegendő az ehhez képest történt eltérést kézzel rögzítenie.
A szervizes csapat készenlétet is ellát
, ezeket az alkalmakat előre beosztják, ezeket jelzik az adminisztrátornak, aki ezeket az elrendeléseket berögzíti, és a munkaidőadat rögzítésnél már a készenlét adatok is megjelenhetnek.A felhasználók által beállítható ellenőrző automatizmusokon túl olyan adatrögzítést könnyítő lehetőségek is a rendelkezésére állhatnak, mint a munkaidőmásolás naptári napra, amely óriási segítség lehet például az egyedi munkarendesek esetében.
Az L-SOFT 2008-ban készítette el a beosztástervező megoldását
, amely hiánypótló szoftver volt a hazai piacon. A szoftver feladata egyszerűen az, hogy adminisztrálható legyen, hogy mikor, ki, hol kell, hogy dolgozzon (terv) és ennek megvalósulása hogyan alakult (tény). A szervizes csapatunk esetében kihasználható a beosztástervezés csoportos munkaidő adatrögzítést is támogató tulajdonsága. Ezáltal a munkaidőrögzítő adminisztrátor valamennyi hozzárendelt munkatársát és adataikat egy felületen láthatja, és kezelheti.PIRAMIS MUNKAIDŐm - végre a szervizesek maguk rögzíthetik a jelenlét adataikat
A legkorszerűbb, legrugalmasabb megoldás, amely azon túl, hogy a szervizes munkatársnak a jelenléti adatok rögzítésén túl még további, a munkaidejével összefügő kimutatásokat is megmutat, tehermentesíti a HR-t.
A szervizes a nap végén a mobiltelefonján is bejelentkezhet a webes szoftverbe, ahol a munkarendje alapján a rendszer által előállított munkaidő adatait egyszerűen készre jelentheti - amennyiben nincs szükség a módosításra. Amennyiben a munkarendjétől eltérően történt az aznapi munkavégzése, sem kell kétségbe esnie, mivel könnyedén rögzítheti a változást.
Mindezt megteheti bárhol, bármikor, nem szükséges egy irodában, számítógép előtt ülnie, mindössze az okostelefonját kell elővennie a szervizes autójában, mielőtt hazaindul.
További lehetőség a munkaidő adatok előállítására, ha a beléptető rendszerekhez a PIRAMIS™ humán szakértői rendszer interfész kapcsolattal csatlakozhat, és a PIRAMIS™.a vállalat igényének megfelelő szabályok szerint állítja elő a beléptető rendszerből érkező információkból a jelenléti adatokat
Kijelenthetjük, hogy az L-SOFT meglévő és leendő ügyfelei széles palettáról választhatnak, ha munkaidőkezelésről van szó. Keresse, ismerje meg ezeket a lehetőségeket a PIRAMIS™ szoftverekben: http://www.lsoft.hu/munkaidokezeles-a-piramis-ban/
Tomkó Gyöngyvér
L-SOFT Zrt.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
A vállalati kultúra ma már jóval többet jelent egy jól hangzó missziónál vagy esztétikus irodai környezetnél. A munkavállalók... Teljes cikk
- Szja-mentesség 25 év alatt – útmutató diákoknak a NAV-tól 4 napja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 4 napja
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 5 napja
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 5 napja
- Munkaerőhiány? Itt a rejtett 400 ezres tartalék - digitális, rugalmas, elérhető 5 napja
- Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében 7 napja
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 2 hete
- A briteknél a cégek majdnem fele használja az AI-t a bérszámfejtésben 2 hete
- Itt a legújabb lista - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hete
- Rövidítene a munkanapokon két közép-európai ország - forradalmi lépés vagy gazdasági öngól? 3 hete
- A vezetők rejtett fegyvere: így alakítják át a munkahelyeket a túlélésért 3 hete