Megjelent: 3 éve

Munkaruha kiválasztása: milyen szempontokat vegyünk figyelembe beszerzésnél?

Számos munkahelyen van szükség speciális munkaruhára. Van, ahol elvárt az elegáns megjelenés a dolgozók körében, amit az egyenmunkaruha biztosít. Más munkáknál azonban védelmi szerepet is be kell töltenie az öltözéknek. Szabály szerint a cégek csak a munkavédelmi ruházatot kötelesek biztosítani, ugyanakkor a munkavállalói elköteleződést és pozitív hozzáállást növeli, ha munkáltatóként teljesen egyforma öltözéket kínálunk, akár a cég logójával ellátva. Ez ráadásul a vásárlók számára is hitelesebbé és meggyőzőbbé teszi az adott boltot vagy szolgáltatást. Nézzük, hogyan tudunk biztosra menni munkáltatóként, hogy alkalmazottjainknak a megfelelő öltözéket biztosítsuk!

munkaruha munkavédelem-

Munkavédelem

Az első és egyben legfontosabb kérdés, hogy cégünk dolgozóit meg kell-e védenünk bármilyen fizikai, kémiai vagy biológiai hatás ellen, ami a munka végzése során az egészségüket, testi épségüket veszélyeztetheti. Amennyiben erre a kérdésre igen a válasz, úgy tudnunk kell, hogy a munkavédelmi ruházatot munkáltatóként - jogszabály szerint - kötelesek vagyunk beszerezni és biztosítani dolgozóink számára. Az olyan munkákat, amelyek védőfelszerelést igényelnek általában olyan helyen végzik a dolgozók, ahol nem találkoznak ügyfelekkel, vásárlókkal (pl. gyárak, építkezés, konyha). Éppen ezért a jó megjelenés háttérbe szorul és inkább a kényelem és védelem kap szerepet.

Elegancia

Amennyiben a munkaruházat elsődleges célja az elegáns megjelenés, érdemes megfontolni, hogy a dolgozókra bízzuk az öltözék beszerzését, vagy mi magunk biztosítjuk számukra. Sok helyen csak néhány alap elvárást támasztanak a munkaruhával szemben, például hosszú, fekete nadrág fehér inggel vagy blúzzal. Ilyen esetben a ruházat beszerzését általában az alkalmazottakra bízzák, így öltözékük hasonló lesz, de nem egyforma.

Ha cégünk hitelességét szeretnénk növelni, úgy ajánlott teljesen egyforma munkaruházatot beszereznünk alkalmazottjaink számára.  Ezekre az egyenöltözékekre rávarrathatjuk, vagy nyomtathatjuk cégünk logóját is, ami növeli a vásárlók bizalmát termékünk vagy szolgáltatásunk felé. Tipp: a Munkaruhadivat.hu webáruházból online is megrendelhetjük a termékeket korrekt, versenyképes áron.

Mennyiség és méretek

Legtöbbször az is kérdés szokott lenni, hogy egyszerre hány darab öltözéket szerezzünk be. Erre is elsődlegesen a szolgáltatás típusa, a munkabeosztás és a műszakok száma adhat választ. Gondoljuk át, hogy szükséges-e váltás ruhát biztosítanunk az alkalmazottak számára. Ha például dolgozóinknak egymást követő több napon is tiszta ruhában kell megjelennie, érdemes több darabot is beszereznünk számukra.

Emellett pedig számoljunk azzal is, hogy cégünk növekszik és időközben új alkalmazottakat veszünk fel. Magyarán szólva: mindig jó, ha a biztonság kedvéért van elfekvőben egy-két plusz darab munkaruha.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk

A munkaköri alkalmassági vizsgálatról: a hiányának is hosszú lehet az árnyéka

Csak akkor vizsgálná orvos a munkakörre való alkalmasságot, ha ezt jogszabály írná elő, illetve, ha a munkáltató erről így döntene – erről... Teljes cikk