kapubanner for mobile

Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Bahreinben idén nyáron szinte tökéletes, 99,96%-os betartással működött a nappali, 12 és 16 óra közötti szabadtéri munkavégzésre vonatkozó hőség miatti tilalom. A június 15. és szeptember 15. közötti időszakra érvényes szabály célja, hogy megvédje a dolgozókat a hőstressztől és a napszúrástól, miközben a szabályszegők komoly pénzbírságra és akár börtönbüntetésre is számíthatnak. A sikeres végrehajtás a munkaügyi hatóságok szigorú ellenőrzéseinek és a széleskörű tájékoztatásnak köszönhető, amely a munkavédelmi gyakorlat újabb mérföldköve a régióban.

Bahrein, a Perzsa-öböl partján fekvő kis szigetország a Közel-Keleten, idén nyáron komoly sikert ért el a munkavédelem terén. A helyi munkaügyi hatóságok bejelentették, hogy a 2025-ben bevezetett nappali, 12 és 16 óra közötti szabadtéri munkavégzési tilalmat, amely június 15. és szeptember 15. között érvényes, szinte minden munkáltató és dolgozó betartotta: a megfelelési arány 99,96 százalékos volt.

Ez a szabályozás a rendkívüli hőség miatt lépett életbe, hogy megvédje a munkavállalókat a hőstressztől, napszúrástól és más hővel összefüggő egészségügyi problémáktól, amelyek különösen a perzselő nyári hónapokban jelentkeznek a régióban. A tilalom kizárólag a szabadtéri munkát végzőkre vonatkozott, így például az építőipari vagy mezőgazdasági dolgozók nem dolgozhattak a tiltott időszakban.

A munkavédelmi szabály betartását a munkaügyi minisztérium szigorúan ellenőrizte: több mint 17 600 helyszíni vizsgálatot tartottak az érintett időszakban, és mindössze hat esetben tapasztaltak szabályszegést, amelyek összesen 12 munkavállalót érintettek. Azok, akik megszegték a tilalmat, akár pénzbírságra, vagy három hónapig terjedő börtönbüntetésre is számíthatnak.

A minisztérium a munkavédelmi kampányokkal, többnyelvű tájékoztató anyagokkal és oktatásokkal is támogatta a szabály betartását. A tiltás kiterjesztése két hónapról háromra, amely 2025-ben lépett életbe, az ország vezetőinek elkötelezettségét mutatja a munkavállalók egészségének megóvása iránt.

Ez a példaértékű intézkedés a Közel-Kelet más országai számára is követendő lehet, hiszen a hőség miatti munkavédelmi szabályok egyre fontosabbak lesznek a globális klímaváltozás miatt.

forrás: Times of India

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek