Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik
Bahreinben idén nyáron szinte tökéletes, 99,96%-os betartással működött a nappali, 12 és 16 óra közötti szabadtéri munkavégzésre vonatkozó hőség miatti tilalom. A június 15. és szeptember 15. közötti időszakra érvényes szabály célja, hogy megvédje a dolgozókat a hőstressztől és a napszúrástól, miközben a szabályszegők komoly pénzbírságra és akár börtönbüntetésre is számíthatnak. A sikeres végrehajtás a munkaügyi hatóságok szigorú ellenőrzéseinek és a széleskörű tájékoztatásnak köszönhető, amely a munkavédelmi gyakorlat újabb mérföldköve a régióban.
Bahrein, a Perzsa-öböl partján fekvő kis szigetország a Közel-Keleten, idén nyáron komoly sikert ért el a munkavédelem terén. A helyi munkaügyi hatóságok bejelentették, hogy a 2025-ben bevezetett nappali, 12 és 16 óra közötti szabadtéri munkavégzési tilalmat, amely június 15. és szeptember 15. között érvényes, szinte minden munkáltató és dolgozó betartotta: a megfelelési arány 99,96 százalékos volt.
Ez a szabályozás a rendkívüli hőség miatt lépett életbe, hogy megvédje a munkavállalókat a hőstressztől, napszúrástól és más hővel összefüggő egészségügyi problémáktól, amelyek különösen a perzselő nyári hónapokban jelentkeznek a régióban. A tilalom kizárólag a szabadtéri munkát végzőkre vonatkozott, így például az építőipari vagy mezőgazdasági dolgozók nem dolgozhattak a tiltott időszakban.
A munkavédelmi szabály betartását a munkaügyi minisztérium szigorúan ellenőrizte: több mint 17 600 helyszíni vizsgálatot tartottak az érintett időszakban, és mindössze hat esetben tapasztaltak szabályszegést, amelyek összesen 12 munkavállalót érintettek. Azok, akik megszegték a tilalmat, akár pénzbírságra, vagy három hónapig terjedő börtönbüntetésre is számíthatnak.
A minisztérium a munkavédelmi kampányokkal, többnyelvű tájékoztató anyagokkal és oktatásokkal is támogatta a szabály betartását. A tiltás kiterjesztése két hónapról háromra, amely 2025-ben lépett életbe, az ország vezetőinek elkötelezettségét mutatja a munkavállalók egészségének megóvása iránt.
Ez a példaértékű intézkedés a Közel-Kelet más országai számára is követendő lehet, hiszen a hőség miatti munkavédelmi szabályok egyre fontosabbak lesznek a globális klímaváltozás miatt.
forrás: Times of India
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk
Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?