Nagy-Britanniában megkétszereződött a cégek nyugdíjhiánya

Egy év alatt a kétszeresére, összesen több mint 55 milliárd fontra nőtt a száz legnagyobb brit vállalat nyugdíjalap-finanszírozási hiánya.

Nagy-Britanniában megkétszereződött a cégek nyugdíjhiánya 2003. augusztus 6. FigyelőNet, MTI-Eco Egy év alatt a kétszeresére, összesen több mint 55 milliárd fontra nőtt a száz legnagyobb brit vállalat nyugdíjalap-finanszírozási hiánya. A biztosítási kockázatok vizsgálatával foglalkozó Lane Clark and Peacock éves jelentése szerint akadnak olyan cégek, amelyek deficitje meghaladja a vállalat értékét. Hét cég - köztük a British Airways, a British Telecom, a BAE Systems, a Rolls Royce - esetében a jelentés arra figyelmeztet, hogy a hiány a pénzügyi kilátásaikat rontja. A brit vállalatok összesen több százmilliárd fontot különítenek el saját kezelésű nyugdíjalapjaikba, és ezt a pénzt többnyire - 63 százalékban - értékpapírokba fektetve próbálják fialtatni. A hiány növekedéséhez az általános nemzetközi gazdasági gyengélkedés és a tőzsdék mérsékelt teljesítménye is hozzájárult. A Lane Clark and Peacock szerint egy év alatt majdnem 50 százalékos tőzsdei javulás kellene ahhoz, hogy a hátralékok megszűnjenek - írta a Financial Times szerdán. Számos cég ugyanakkor jelentős erőfeszítéseket is tesz annak érdekében, hogy a hátralék ne növekedjék: óvatosabbak a befektetésekkel, és növelték a hozzájárulásukat a nyugdíjalapokhoz - derül ki a jelentésből.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek