Négy ágazaton múlik az országos bérajánlás sorsa
Ha a mezőgazdaság, a kereskedelem, a szálláshely-szolgáltatás, illetve vendéglátás, valamint a feldolgozóipar egyes alágainak munkavállalóit és -adóit képviselő szervezetek nem tudnak egymással megállapodni a jövő évi garantált bérminimum csökkentéséről, akkor az OÉT munkaadói oldala nem tesz javaslatot a versenyszférának a 2008-as bérajánlás mértékére.
Az egy két évvel ezelőtt kötött megállapodás értelmében 2008. januártól 69 ezer forintra emelkedik a minimálbér, a tapasztalt szakképzettek bérminimuma pedig 86 300 forintra nő. A minimálbérhez képest 25 százalékos emelést, illetve az ehhez szükséges bértöbbletet - a megváltozott gazdasági körülmények között - a munkaadók nem tudják kitermelni, így szerintük több ágazatban, illetve alágban álláshelyeket veszélyeztet a kötelező béremelés.
Ágazati kollektív szerződés keretében lefelé is el lehet térni a bérminimum összegétől, ám az idén sem a kereskedelemben, sem a mezőgazdaságban nem volt sikeres eddig az ágazati béralku (tavaly az agráriumban létrejött egy ilyen kontraktus).
A kormány már szeptember végén azt javasolta az OÉT-nek, a bruttó keresetek átlagosan 4,5 százalékos növelését ajánlják tovább 2008-ra a versenyszférának, ám az OÉT munkaadói szervezetei jelezték, csak akkor hajlandók konkrét számot mondani, ha a garantált bérminimum ügyét a veszélyeztetett ágazatokban sikerül rendezni.
Világgazdaság
Ágazati kollektív szerződés keretében lefelé is el lehet térni a bérminimum összegétől, ám az idén sem a kereskedelemben, sem a mezőgazdaságban nem volt sikeres eddig az ágazati béralku (tavaly az agráriumban létrejött egy ilyen kontraktus).
A kormány már szeptember végén azt javasolta az OÉT-nek, a bruttó keresetek átlagosan 4,5 százalékos növelését ajánlják tovább 2008-ra a versenyszférának, ám az OÉT munkaadói szervezetei jelezték, csak akkor hajlandók konkrét számot mondani, ha a garantált bérminimum ügyét a veszélyeztetett ágazatokban sikerül rendezni.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
