Négy százalék feletti reálbércsökkenés várható
Erőteljesebben növekednek a bruttó bérek és az infláció is, a gazdasági növekedés üteme pedig lassul. A költségvetési szférában ősszel gyorsabban emelkednek a bérek, ám összességében 4 százalék feletti reálbércsökkenéssel lehet számolni - áll a Gki Gazdaságkutató Zrt. és az Erste Bank elemzésében.
A kutatók az év egészében 7,5, az év végén 5,5 százalék körüli inflációt várnak. A nominális bruttó keresetek júniusban jelentősen emelkedtek. A kutatók szerint ez a költségvetési szektorban a 13. havi fizetés felének terhére már júniustól kifizetett külön juttatás következménye, így itt az előző hónapok stagnálása után több mint 8 százalékkal emelkedtek a bruttó keresetek.
Az üzleti szférában júniusban is az előző hónapokéhoz hasonló, több mint 10 százalékos - vagyis az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született megállapodás felso határánál is gyorsabb - volt a bérnövekedés.
Ez azonban részben a foglalkoztatás illetve bérezés tavaly szeptemberben lendületet kapott fehéredésébol fakadt. Az előrejelzés szerint a költségvetési szektorban a következő hónapokban az első félévinél gyorsabb, az üzleti szférában lassúbb keresetemelkedésre lehet számítani. Az év egészében 4 százalék feletti reálbércsökkenés várható.
Az üzleti szférában júniusban is az előző hónapokéhoz hasonló, több mint 10 százalékos - vagyis az Országos Érdekegyeztető Tanácsban született megállapodás felso határánál is gyorsabb - volt a bérnövekedés.
Ez azonban részben a foglalkoztatás illetve bérezés tavaly szeptemberben lendületet kapott fehéredésébol fakadt. Az előrejelzés szerint a költségvetési szektorban a következő hónapokban az első félévinél gyorsabb, az üzleti szférában lassúbb keresetemelkedésre lehet számítani. Az év egészében 4 százalék feletti reálbércsökkenés várható.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy Márton elmondta, kiknek a pénzügyi helyzetét kell tovább javítani 1 éve
- Ekkora reálbér-emelkedésre van kilátás idén 1 éve
- A külföldi munkavállalók számáról is kérdezték Nagy Mártont 1 éve
- Ezt a segítséget kapják a munkáltatók a kormánytól 1 éve
- Pesszimisták a fiatal magyar dolgozók a fizetésükkel kapcsolatban 1 éve
- Ekkora reálbér-növekedés várható idén 2 éve
- Ismét nőni fog az infláció 2024-ben - mutatjuk, mi lesz a reálbérekkel! 2 éve
- Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét 2 éve
- Nagy Márton: ismét nőnek a reálbérek 2 éve
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 éve
- A kormány nem hagyja, hogy a munkaadó lecserélje a magyar munkaerőt külföldire 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Épületgépészet Csőszerelő
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Gépszerelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Senior GL Accountant (2026. 02. 25)
- Portfóliómenedzser gyakornok (Értékpapír Front Office területen) (2026. 02. 26)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2026. 02. 25)
- Irodai Asszisztens (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Ez a három legszebb márciusi virág a kertből
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben