kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Nem foglalkoznak a negyedik ipari forradalommal a mikrovállalkozások

Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (Iposz) elnöke szerint a digitalizáció és a negyedik ipari forradalom jelentette kihívásokkal a visegrádi országok mikro- és kisvállalkozásainak jelentős része nincs tisztában, a vállalkozók nem érzik azt, hogy foglalkozniuk kellene a kérdéssel - írja az MTI.

Az Ipar 4.0 hatása a kkv-szektorra a V4-országokban című rendezvényen az ipartestület elnöke megjegyezte: a visegrádi országok kisvállalkozói nagy hátrányban vannak például a német és olasz társaikhoz képest, ahol a digitalizációban való jártasságban lényegesen előrébb járnak. A különbségek Németh László szerint elsősorban abból adódnak, hogy a két országban más a kamarai rendszer, az iparkamarák mellett kézműves kamarák is működnek, illetve jóval nagyobb hangsúlyt fordítanak a képzésekre.

Arra a kérdésre, hogy a kormány Ipar 4.0 stratégiája mennyiben nyújt segítséget tagvállalkozásaik zökkenőmentes alkalmazkodásában, Németh László megjegyezte, hogy a programok jók, csak zömében a nagyobb cégekre összpontosítanak, ahogy a banki források nagy része is. Éppen ezért jó néven vennék, ha a kormányzat kidolgozna egy külön elképzelést a mikrovállalkozások számára is, ezen igényüket jelezték is a Nemzetgazdasági Minisztériumot képviselő előadónak a konferencián.

A robottechnikák robbanásszerű fejlődése szinte minden szakmában gyökeres változásokat hoz - vélekedett Németh László. A felkészülésre az alkalmazkodáshoz a kézműipari területen dolgozóknak kicsit több idejük maradt, miközben a digitalizációs folyamatokban való jártasság megszerzése legjobban a nagyipar beszállítóit sürgeti.

Németh László úgy gondolja, hogy azokat, akik művészi tevékenységet végeznek, a legkevésbé érintik az új korszak kihívásai, hiszen az ő munkájukat valószínűleg soha nem fogják tudni automatákkal helyettesíteni.

MTI
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk