Nem foglalkoznak a negyedik ipari forradalommal a mikrovállalkozások
Németh László, az Ipartestületek Országos Szövetsége (Iposz) elnöke szerint a digitalizáció és a negyedik ipari forradalom jelentette kihívásokkal a visegrádi országok mikro- és kisvállalkozásainak jelentős része nincs tisztában, a vállalkozók nem érzik azt, hogy foglalkozniuk kellene a kérdéssel - írja az MTI.
Arra a kérdésre, hogy a kormány Ipar 4.0 stratégiája mennyiben nyújt segítséget tagvállalkozásaik zökkenőmentes alkalmazkodásában, Németh László megjegyezte, hogy a programok jók, csak zömében a nagyobb cégekre összpontosítanak, ahogy a banki források nagy része is. Éppen ezért jó néven vennék, ha a kormányzat kidolgozna egy külön elképzelést a mikrovállalkozások számára is, ezen igényüket jelezték is a Nemzetgazdasági Minisztériumot képviselő előadónak a konferencián.
A robottechnikák robbanásszerű fejlődése szinte minden szakmában gyökeres változásokat hoz - vélekedett Németh László. A felkészülésre az alkalmazkodáshoz a kézműipari területen dolgozóknak kicsit több idejük maradt, miközben a digitalizációs folyamatokban való jártasság megszerzése legjobban a nagyipar beszállítóit sürgeti.
Németh László úgy gondolja, hogy azokat, akik művészi tevékenységet végeznek, a legkevésbé érintik az új korszak kihívásai, hiszen az ő munkájukat valószínűleg soha nem fogják tudni automatákkal helyettesíteni.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 1 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 2 hónapja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 2 hónapja
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 2 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?