Nem ismert az ekhót választók száma

Nem lehet tudni, végül hányan választották az ekhót, mint adózási formát. A színlelt szerződésekre adott moratórium június végi lejárta miatt az utóbbi hetekben vélhetően tömegesen álltak át az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásra (ekho) azokban a szakmákban, amelyekben ez megengedett.

"Mivel az ekhóra az adóhatóságnál nem kell bejelentkezni, mindössze a kifizető felé kell annak alkalmazásáról nyilatkozni, az adóhatóság nem tartja nyilván, hogy Magyarországon eddig hányan alkalmazták az ekhót" - közölte a Pénzügyminisztérium. A PM szerint a havi adó- és járulékbevallás teljes körűvé válása után már havonta lesz információ az ekho szerinti közteherviselést választókról.

Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás címen a PM tájékoztatása szerint 2006. május 31-éig összesen 569,9 millió forint befizetés érkezett, amelyből 198,3 millió forint a személyi jövedelemadó, míg 191,6 millió forint az Egészségbiztosítási Alapba, 180 millió forint pedig a Nyugdíjbiztosítási Alapba került.

Az ekhóról

Az ekhót csak néhány szakmában - a művészettel, kultúrával foglalkozók és a tömegkommunikáció területén dolgozók - választhatják évi 25 millió forintos bevételig, feltéve, hogy az általános szabályok szerint közterhet viselő jövedelmük az adott évben eléri az év első napján érvényes havi minimálbér 12-szeresét. A kifizetőnek az ekho alap után 20 százalékos adót kell fizetnie. A foglalkoztatottat az ekhóalap után 15 százalékos elvonás terheli, amiből 11 százalék személyi jövedelemadó (szja), 4 százalék pedig nyugdíjjárulék.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek