kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Nem ismert az ekhót választók száma

Nem lehet tudni, végül hányan választották az ekhót, mint adózási formát. A színlelt szerződésekre adott moratórium június végi lejárta miatt az utóbbi hetekben vélhetően tömegesen álltak át az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásra (ekho) azokban a szakmákban, amelyekben ez megengedett.

"Mivel az ekhóra az adóhatóságnál nem kell bejelentkezni, mindössze a kifizető felé kell annak alkalmazásáról nyilatkozni, az adóhatóság nem tartja nyilván, hogy Magyarországon eddig hányan alkalmazták az ekhót" - közölte a Pénzügyminisztérium. A PM szerint a havi adó- és járulékbevallás teljes körűvé válása után már havonta lesz információ az ekho szerinti közteherviselést választókról.

Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás címen a PM tájékoztatása szerint 2006. május 31-éig összesen 569,9 millió forint befizetés érkezett, amelyből 198,3 millió forint a személyi jövedelemadó, míg 191,6 millió forint az Egészségbiztosítási Alapba, 180 millió forint pedig a Nyugdíjbiztosítási Alapba került.

Az ekhóról

Az ekhót csak néhány szakmában - a művészettel, kultúrával foglalkozók és a tömegkommunikáció területén dolgozók - választhatják évi 25 millió forintos bevételig, feltéve, hogy az általános szabályok szerint közterhet viselő jövedelmük az adott évben eléri az év első napján érvényes havi minimálbér 12-szeresét. A kifizetőnek az ekho alap után 20 százalékos adót kell fizetnie. A foglalkoztatottat az ekhóalap után 15 százalékos elvonás terheli, amiből 11 százalék személyi jövedelemadó (szja), 4 százalék pedig nyugdíjjárulék.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek