Megjelent: 13 éve

Nem keresnek rosszul a magyar topmenedzserek

A Hewitt idei legfrissebb felméréséből az is kiderült, az első számú irányítók számlájára Nagy-Britanniában és Németországban érkezik egy év alatt a legmagasabb fizetés, a legalacsonyabb pedig Bulgáriában. A legjobban kereső magyar titkárnők csaknem ugyanakkora keresethez jutnak 12 hónap alatt, mint a legrosszabbul kereső bolgár felső vezetők. A magyar vezérigazgatóknál nemcsak ők, hanem a román és a szlovák kollégáik is alacsonyabb jövedelmet könyvelhetnek el, a lengyel cégvezetők azonban több kompenzációra jogosultak.

A felső vezetők éves jövedelme között Európa-szerte óriásiak a különbségek, s nemcsak ágazatonként vagy vállalatonként, hanem akár egyetlen cégen belül is nagy az eltérés - mondta Bakos Réka. A Hewitt javadalmazási felmérésekért felelős tanácsadója hozzátette: míg egy kisebb vállalatnál tízszerese, egyes topcégeknél több százszorosa is lehet a felső vezetők jövedelme a beosztottakénak. A legnagyobb tőkeerejű tőzsdecégek, az úgynevezett blue-chip vállalatok magyar felső vezetőinek az évi jövedelme például elérheti a bruttó 500-600 millió forintot, s ehhez a vállalat sikeres működése esetén még több százmilliós, sőt milliárdos bónusz, prémium társul, és akkor még nem említettük a részvénycsomagokat.

A Hewitt átfogó kompenzációs kutatásában csaknem ezer cég vett részt Európa-szerte - vidéki kis- és közepes méretű vállalkozásoktól kezdve a multinacionális cégek helyi leányvállalatáig -, számos iparágat és tevékenységet képviselve, így az átlagszámítások révén kevésbé sokkoló a kép. A vezérigazgatók után általában azok a topmenedzserek keresnek a legjobban, akik a pénzügyekkel foglalkoznak, illetve az értékesítési és a marketingterületért együttesen felelnek. Itthon az alacsonyabb alapbérhez jutó pénzügyi igazgatók 12 millió forint alatti öszszeget kapnak kézhez egy év alatt, de a jobban fizető vállalatoknál ez az összeg akár 18 millió fölé is felmehet, attól függően, hogy mekkora a cég, milyen ágazatban, régióban tevékenykedik, és milyen életciklusban van.

Az éves jövedelmet, vagyis hogy mekkora prémium, bónusz, egyéb készpénzjuttatás illeti meg a pénzügyi vezetőt, az is befolyásolja, hogy mekkora a felelősségi és döntési jogköre. Ettől függően a pénzügyi igazgatók egy év alatt elérhető teljes készpénzjövedelme akár 22,3 millió forint fölé is emelkedhet. Az értékesítési és a marketingterületért együttesen felelő topvezetők alapfizetése a kutatásban Magyarországon részt vevő vállalatok többségénél átlagosan 12-18,6 millió forint között van, ám a vállalat, az irányított csapat és az egyén teljesítményének függvényében változó prémiummal, bónusszal kiegészített éves készpénzjövedelem ennél 50-70 százalékkal is magasabb lehet. Azok a vezetők azonban, akik csak az egyik területért felelnek, vagyis csak a marketinget vagy az értékesítést irányítják, jóval kisebb kompenzációra tesznek szert. Az értékesítési igazgatók éves készpénzjövedelmének felső tartománya 19,6 millió körül van, míg a marketingterület felelőseinek ennél még több mint tíz százalékkal kevesebb javadalmazással kell beérniük 12 hónap alatt.

Érdekesség: a magyar marketingigazgatók által elérhető keresetek között a legnagyobb a szórás. A legkisebb jövedelműekhez képest akár a duplájánál is többet kereshetik azok a szakemberek, ahol például a terület vállalaton belüli fajsúlya nagy.

Világgazdaság
  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Havi 110 ezer forintnak megfelelő összeggel csábítják vissza dolgozni a kisgyermekes szülőket

A kisgyereket nevelő szülők munkába való mielőbbi visszatérését ösztönzi a román kormány, amely erről sürgősségi kormányrendeletet fogadott... Teljes cikk

Szja kisvállalkozói kedvezmény

Azok az egyéni vállalkozók érvényesíthetik a kisvállalkozói kedvezményt, akik az Szja törvény alapján - vállalkozói személyi jövedelemadó... Teljes cikk

Építőipari vállalkozók, figyelem! 4530 forintra emelkedhet idén a rezsióradíj

A minimális építőipari rezsióradíj 8,8 százalékkal, 4530 forintra emelkedhet idén az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetségének (ÉVOSZ)... Teljes cikk