Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nyugdíjigénylés időzítése akár milliókat érhet – vagy vihet el. Nem mindegy, mikor nyújtja be az ember a kérelmét, hiszen az elkapkodott döntés hosszú távon komoly veszteséget okozhat. Dr. Farkas András nyugdíjszakértő írásában bemutatja, mire kell figyelni a korhatár betöltése után, és hogyan lehet okosan megtervezni a nyugdíjba vonulást.
Milyen feltételek kellenek a nyugdíjhoz?
Öregségi nyugdíjra két alapfeltétel teljesülése esetén szerezhet jogosultságot valaki:
- betöltötte a nyugdíjkorhatárt (jelenleg 65 év), és
- megszerezte a szükséges szolgálati időt (legalább 20 évet teljes nyugdíjhoz, vagy minimum 15 évet résznyugdíjhoz).
Fontos tudni, hogy a munkaviszony vagy más foglalkoztatási jogviszony megszüntetése nem feltétele a nyugdíjigénylésnek.
Teljes és résznyugdíj – mi a különbség?
- Teljes öregségi nyugdíj jár annak, aki a korhatárt betöltötte és legalább 20 év szolgálati időt szerzett. Ennek összege főszabály szerint nem lehet alacsonyabb, mint a mindenkori nyugdíjminimum – ami 17 éve változatlanul 28.500 forint, meglehetősen szerény összeg.
- Résznyugdíj annak jár, aki a 20 év szolgálati időt nem érte el, de legalább 15 évvel rendelkezik. Ez az összeg akár alacsonyabb is lehet, mint a nyugdíjminimum. Ilyen helyzet főként akkor fordul elő, ha valaki külföldön is szerzett nyugdíjjogosultságot, és így az ún. nemzetközi időarányos számítás (pro rata temporis) érvényesül
Mikortól járhat a nyugdíj?
A nyugdíj legkorábban attól a naptól állapítható meg, amikor az összes feltétel teljesül. Ezután a nyugdíjigénylő maga jelölheti meg a nyugdíj kezdő időpontját a kérelemben.
Fontos tudni, hogy Magyarországon nincs nyugdíjkényszer: nem kötelező rögtön igényelni az ellátást, amint megvan a jogosultság.
Hogyan lehet igényelni?
A nyugdíjkérelem legkorábban 30 nappal a feltételek teljesülése előtt nyújtható be. Ezért célszerű alaposan megfontolni, mikortól kéri valaki az ellátást, mert a rosszul időzített döntés hosszú távon jelentős anyagi hátrányt okozhat.
Miért fontos az időzítés?
Az elhamarkodott nyugdíjigénylés akár milliók elvesztését jelentheti. A nyugdíjba vonulás időpontja komoly hatással van a későbbi ellátás összegére, ezért érdemes szakértői segítséget kérni a döntés előtt.
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő arra hívja fel a figyelmet, hogy személyre szabott tanácsadás birtokában lehet igazán felelős döntést hozni – így elkerülhető, hogy valaki az ablakon dobja ki élete munkájának gyümölcsét.
Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2025-ben?
- olvassa el korábbi cikkünket!
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc