kapubanner for mobile

bizalom alternatív munkahely ellenőrzés vezető

Megjelent: 22 éve
Frissítve: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nem szívesen engedik hosszabb pórázra az alkalmazottakat

Nem tartják megbízhatónak munkatársaikat a HR-igazgatók, és úgy vélik, ha nincsenek közvetlen ellenőrzés alatt, hajlamosabbak a követelmények lazább értelmezésére. Ez az egyik fő oka, hogy a rugalmas munkavégzés, illetve a távmunka igen lassan terjed, állítja egy elemzés.

300 vállalat HR-vezetőjének megkérdezésével készült kutatásból az derül ki, a munkavégzés módjával kapcsolatban döntéshozó pozícióban levők 93 százalékának ambivalens érzései vannak a távmunkával kapcsolatban. Az alternatív foglalkoztatás előnye a HR-igazgatók 47 százaléka szerint a produktivitás növekedése, 60 százalékuk szerint motiváló erőt jelentenek a szabadabb feltételek, és 50 százalékuk szerint elégedettebbek a távmunkások. A gyakorlatba azonban kevesen ültetik át a nem hagyományos munkavégzés eljárását: úgy vélik, a munkatársak esetleg megbízhatatlannak bizonyulnak, és például túllépik a projektek határidejét. A vezetők 93 százaléka szerint irodán kívül hajlamosak lennének a meggondolatlan viselkedésre az alkalmazottak, míg a megszokott körülmények közt jobban ellenőrizhetőek.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026