10 cikk a(z) alternatív munkahely címkével:

Stratégiai kérdés a mobil eszközök aránya

12 éve Amennyiben egy alkalmazott munkaidejének csupán 10 százalékát tölti az irodáján kívül, az már indokolttá teheti a mobil megoldások alkalmazását - derül ki a PricewaterhouseCoopers újkori vívmányok létjogosultságát firtató felméréséből. Teljes cikk...


Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke

12 éve Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke és a Deloitte Magyarország vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsere. Teljes cikk...


Ötmilliárdos uniós támogatást fordíthatunk távmunkára

12 éve A távmunka népszerűsítésére európai uniós támogatással 5,5 milliárd forint fordítható a következő hat évben, ebből a program első részében az idén és jövőre 2,3 milliárd forint használható fel - tájékoztatta Lőrincz Leó, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főosztályvezetője az MTI-t. Teljes cikk...


A jövő távmunkája - japán mintára

12 éve Ingyenes komputerhálózat létrehozásával segíti a japán kormány a távdolgozókat, egy négy hónapos kísérlet keretében. Már elkezdték toborozni azt a száz céget, amely részt akar venni a programban - írja a Népszabadság. Teljes cikk...


Születőben: 150 ezer új (táv)munkahely

12 éve Eléri a tízmilliárd forintot az igénybe vehető európai uniós forrás, ezzel csökkenthető a jókora lemaradásunk a távmunka területén. Teljes cikk...


Negyvenhét megtakarított munkanap

13 éve Ennyi időt nyernek azok Angliában, akik nem járnak be munkahelyükre dolgozni, hanem otthon végzik a munkájukat. Főleg a 25-35 éveseknek nincs kedvük irodában dolgozni. Teljes cikk...


Sikeres távmunka-foglalkoztatás a HUMANsoft-nál

14 éve Sikerrel zárult a hazai informatikai piac meghatározó szereplőjének, a HUMANsoft Kft. távmunka projekten töltött első negyedéve, amelyet a Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központnál pályázott meg egy évre. Teljes cikk...


Távmunka Magyarországon

14 éve Míg az USA-ban és Nyugat-Európában dinamikusan terjed, addig hazánkban csekély népszerűségnek örvend. Teljes cikk...


Nem szívesen engedik hosszabb pórázra az alkalmazottakat

15 éve Nem tartják megbízhatónak munkatársaikat a HR-igazgatók, és úgy vélik, ha nincsenek közvetlen ellenőrzés alatt, hajlamosabbak a követelmények lazább értelmezésére. Ez az egyik fő oka, hogy a rugalmas munkavégzés, illetve a távmunka igen lassan terjed, állítja egy elemzés. Teljes cikk...