10 cikk a(z) alternatív munkahely címkével - 1. oldal
Stratégiai kérdés a mobil eszközök aránya
16 éve Amennyiben egy alkalmazott munkaidejének csupán 10 százalékát tölti az irodáján kívül, az már indokolttá teheti a mobil megoldások alkalmazását - derül ki a PricewaterhouseCoopers újkori vívmányok létjogosultságát firtató felméréséből. Teljes cikk...
Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke
16 éve Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke és a Deloitte Magyarország vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsere. Teljes cikk...
Ötmilliárdos uniós támogatást fordíthatunk távmunkára
16 éve A távmunka népszerűsítésére európai uniós támogatással 5,5 milliárd forint fordítható a következő hat évben, ebből a program első részében az idén és jövőre 2,3 milliárd forint használható fel - tájékoztatta Lőrincz Leó, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főosztályvezetője az MTI-t. Teljes cikk...
A jövő távmunkája - japán mintára
17 éve Ingyenes komputerhálózat létrehozásával segíti a japán kormány a távdolgozókat, egy négy hónapos kísérlet keretében. Már elkezdték toborozni azt a száz céget, amely részt akar venni a programban - írja a Népszabadság. Teljes cikk...
Születőben: 150 ezer új (táv)munkahely
17 éve Eléri a tízmilliárd forintot az igénybe vehető európai uniós forrás, ezzel csökkenthető a jókora lemaradásunk a távmunka területén. Teljes cikk...
Negyvenhét megtakarított munkanap
18 éve Ennyi időt nyernek azok Angliában, akik nem járnak be munkahelyükre dolgozni, hanem otthon végzik a munkájukat. Főleg a 25-35 éveseknek nincs kedvük irodában dolgozni. Teljes cikk...
Sikeres távmunka-foglalkoztatás a HUMANsoft-nál
18 éve Sikerrel zárult a hazai informatikai piac meghatározó szereplőjének, a HUMANsoft Kft. távmunka projekten töltött első negyedéve, amelyet a Munkaügyi Minisztérium megbízásából a Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központnál pályázott meg egy évre. Teljes cikk...
Távmunka Magyarországon
18 éve Míg az USA-ban és Nyugat-Európában dinamikusan terjed, addig hazánkban csekély népszerűségnek örvend. Teljes cikk...
Nem szívesen engedik hosszabb pórázra az alkalmazottakat
20 éve Nem tartják megbízhatónak munkatársaikat a HR-igazgatók, és úgy vélik, ha nincsenek közvetlen ellenőrzés alatt, hajlamosabbak a követelmények lazább értelmezésére. Ez az egyik fő oka, hogy a rugalmas munkavégzés, illetve a távmunka igen lassan terjed, állítja egy elemzés. Teljes cikk...