Megjelent: 7 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nem tárgyal a vezetés a Hankooknál

A dunaújvárosi dolgozók még közelebb kerültek a sztrájkhoz - írja az Index.

Az érdekvédelmi képviselet 18 százalékos alapbérfejlesztési igényt jelentett be, valamint javasolják a besorolási rendszer és az elkötelezettségi bónuszrendszer átalakítását. A megszakítás nélküli munkarendben dolgozók számára 5 százalékos pótlékot kívánnak elérni, emellett jubileumi kifizetést, 13. havi bónuszt is követelnek - sorolja a portál.

Az egyeztető eljárás március 4-én kezdődik. Amennyiben a követelések nem teljesülnek, ettől a naptól kezdve hét napon belül sztrájkra kerül sor.
A VDSZ néhány napja alakította a sztrájkbizottságot miután megakadtak a bértárgyalások.

Index

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Szervezetfejlesztés

Eltűnnek a klasszikus csapatok: a Meta új munkamodellje mindenkit érinthet

A Meta radikálisan átalakítja működését: a dolgozókból AI-fejlesztők lesznek, a hagyományos csapatokat pedig kis, önálló "podok", azaz mini, projektalapú egységek váltják fel. A cél a hatékonyság növelése – de közben teljesen újradefiniálják, mit jelent ma egy munkahely és egy munkakör a tech világában.

További cikkek

Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Nem tárgyal a vezetés a Hankooknál

Eltűnnek a klasszikus csapatok: a Meta új munkamodellje mindenkit érinthet

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Sztrájkot hirdettek az Operaház szakszervezetei

Eltérően ítéli meg a Hankook vezetése és a szakszervezet a sztrájk eredményességét

Nem teszi ki a Hankook a sztrájkra készülő dolgozókat a munkásszállóról

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló