kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nem titkolja fizetését a Daimler-főnök

A Daimler-Chrysler főnöke, Dieter Zetsche már a jövő szerdai részvényesi közgyűlésen kész nyilvánosságra hozni jövedelmét - tudta meg a Welt am Sonntag. Zetsche ezzel egyben szeretné kinyilvánítani, hogy vezetése alatt valami megváltozik.

Zetsche már januárban bejelentette, hogy 2007-ben a vezetői illetményeket a 2006-os pénzügyi évre vonatkozóan egyénileg hozzák nyilvánosságra, és ez alól nem akarnak kivételt tenni. Tavaly a cégnél tíz elnökségi tag jövedelme együttesen 34,9 millió euró volt: ebből 9,3 millió euró volt a fizetés, 25,6 millió pedig a teljesítményhez kötött illetmény. A Porschénál ugyanakkor elvetették a vezető jövedelmek egyénileg történő nyilvánosságra hozatalát.



Daimler üzemi eredmények
2004-ben a Daimler-Chrysler üzemi eredmé-nye 5,8 milliárd euróra nőtt a 2003-as 5,69 mil-liárdról. A Mercedesé 1,7 milliárd euróra fogyat-kozott 3,13 milliárdról, a Chrysleré 1,4 milliárd euró volt az előző évi, 506 millió eurós veszte-ség helyett. A csoport adózott eredménye 2,5 milliárd euróra nőtt a 2003-as 448 millióról. A forgalom tavalyelőtt előtt 142,1 milliárd euróra bővült a 2003-as 136,4 milliárdról.
Forrás: MTI A DaimlerChrysler német-amerikai járműipari óriásvállalat tavaly 5 százalékkal 149,8 milliárd euróra növelte forgalmát. Az eladott járművek száma 4 százalékkal 4,8 millióra nőtt. Az éves üzemi eredmény elérte az 5,18 milliárd eurót, 10 százalékkal csökkent 2004-hez képest. A konszern adózott eredménye viszont 400 millió euróval 2,8 milliárdra nőtt. A Smart-tal kapcsolatos átalakítási költség 1,1 milliárd eurós kiadási tételt jelentett. A sajtó közlése szerint "kezdenek beérni a Mercedes autóipari részleg átalakításának gyümölcsei". A vállalat szerint az idén cégszinten javuló eredményességet várnak.

A tavalyi negyedik negyedév már a határozott javulás jeleit mutatta: az üzemi eredmény a várakozások felett 1 milliárd euró fölé nőtt. Ez ugyan az átalakítással kapcsolatos költségek elszámolása miatt könyv szerint 1 millió euróra csökkent, miközben az elemzők 119 millió eurós veszteségre számítottak. A Chrysler részlegnél eközben 428 millióra nőtt az üzemi eredmény. A vállalat elszámolt még éves eredményének terhére 570 millió eurót, ami a Mercedes-Benz részlegnél a 8 és félezer fős leépítési programmal kapcsolatos.

MTI / Menedzsment Fórum

  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek