Nem titkolja fizetését a Daimler-főnök
A Daimler-Chrysler főnöke, Dieter Zetsche már a jövő szerdai részvényesi közgyűlésen kész nyilvánosságra hozni jövedelmét - tudta meg a Welt am Sonntag. Zetsche ezzel egyben szeretné kinyilvánítani, hogy vezetése alatt valami megváltozik.
Daimler üzemi eredmények
2004-ben a Daimler-Chrysler üzemi eredmé-nye 5,8 milliárd euróra nőtt a 2003-as 5,69 mil-liárdról. A Mercedesé 1,7 milliárd euróra fogyat-kozott 3,13 milliárdról, a Chrysleré 1,4 milliárd euró volt az előző évi, 506 millió eurós veszte-ség helyett. A csoport adózott eredménye 2,5 milliárd euróra nőtt a 2003-as 448 millióról. A forgalom tavalyelőtt előtt 142,1 milliárd euróra bővült a 2003-as 136,4 milliárdról.
Forrás: MTI A DaimlerChrysler német-amerikai járműipari óriásvállalat tavaly 5 százalékkal 149,8 milliárd euróra növelte forgalmát. Az eladott járművek száma 4 százalékkal 4,8 millióra nőtt. Az éves üzemi eredmény elérte az 5,18 milliárd eurót, 10 százalékkal csökkent 2004-hez képest. A konszern adózott eredménye viszont 400 millió euróval 2,8 milliárdra nőtt. A Smart-tal kapcsolatos átalakítási költség 1,1 milliárd eurós kiadási tételt jelentett. A sajtó közlése szerint "kezdenek beérni a Mercedes autóipari részleg átalakításának gyümölcsei". A vállalat szerint az idén cégszinten javuló eredményességet várnak.
A tavalyi negyedik negyedév már a határozott javulás jeleit mutatta: az üzemi eredmény a várakozások felett 1 milliárd euró fölé nőtt. Ez ugyan az átalakítással kapcsolatos költségek elszámolása miatt könyv szerint 1 millió euróra csökkent, miközben az elemzők 119 millió eurós veszteségre számítottak. A Chrysler részlegnél eközben 428 millióra nőtt az üzemi eredmény. A vállalat elszámolt még éves eredményének terhére 570 millió eurót, ami a Mercedes-Benz részlegnél a 8 és félezer fős leépítési programmal kapcsolatos.
MTI / Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?