Német pályakezdők: diplomásként 2500 euró
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nyugati tartományokban 30 százalékkal magasabb bérek, 2500-3000 euró között. 12 százalékos női bérhátrány
Németország nyugati tartományaiban az adótanácsadók az első években kis cégeknél havi 2700 eurót keresnek, a jogászok valamivel többet, 2820-at. A kémikusok 2685, a szociológusok 2600 eurós javadalmazásra számíthatnak.
Lényegesen jobban fizetettek a kezdő matematikusok, akiknek a markát 3700 euró is ütheti.
A keresetet nagyban befolyásolja, milyen nagyságú cégnél helyezkedik el valaki. Az 500 fő feletti cégeknél adótanácsadói pozícióban havi 600 euróval, kémikusoknál 700 euróval magasabb fizetés is elérhető. Pályakezdő gépészmérnökök 3856 euróval rajtolnak, kisebb cégeknél viszont 800 euróval kevesebb a fizetés.
Még mindig jelentős a keletiek bérhátránya
Minden szakmában kevesebbet keresnek a nők, átlagosan 12 százalékkal. Adótanácsadók esetében kis cégeknél havi 400, nagy cégeknél 500 euró a nők bérhátránya. Kisebb a különbség jogászoknál, ahol pályakezdő nőként 100-200 euró a differencia.
A fizetésre nagy hatással van a németeknél a földrajzi elhelyezkedés. A nyugatnémetek 30 százalékkal keresnek többet, mint a keleti tartományokban dolgozó honfitársaik.
Számít az is, milyen keretek között kötötték a munkaszerződést. A kollektív szerződés alapján foglalkoztatottak átlagosan 12 százalékkal többet keresnek, mint az egyénileg kialkudott kontraktus alapján dolgozók.
Lényegesen jobban fizetettek a kezdő matematikusok, akiknek a markát 3700 euró is ütheti.
A keresetet nagyban befolyásolja, milyen nagyságú cégnél helyezkedik el valaki. Az 500 fő feletti cégeknél adótanácsadói pozícióban havi 600 euróval, kémikusoknál 700 euróval magasabb fizetés is elérhető. Pályakezdő gépészmérnökök 3856 euróval rajtolnak, kisebb cégeknél viszont 800 euróval kevesebb a fizetés.
Még mindig jelentős a keletiek bérhátránya
Minden szakmában kevesebbet keresnek a nők, átlagosan 12 százalékkal. Adótanácsadók esetében kis cégeknél havi 400, nagy cégeknél 500 euró a nők bérhátránya. Kisebb a különbség jogászoknál, ahol pályakezdő nőként 100-200 euró a differencia.
A fizetésre nagy hatással van a németeknél a földrajzi elhelyezkedés. A nyugatnémetek 30 százalékkal keresnek többet, mint a keleti tartományokban dolgozó honfitársaik.
Számít az is, milyen keretek között kötötték a munkaszerződést. A kollektív szerződés alapján foglalkoztatottak átlagosan 12 százalékkal többet keresnek, mint az egyénileg kialkudott kontraktus alapján dolgozók.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?