Német pályakezdők: diplomásként 2500 euró
A nyugati tartományokban 30 százalékkal magasabb bérek, 2500-3000 euró között. 12 százalékos női bérhátrány
Lényegesen jobban fizetettek a kezdő matematikusok, akiknek a markát 3700 euró is ütheti.
A keresetet nagyban befolyásolja, milyen nagyságú cégnél helyezkedik el valaki. Az 500 fő feletti cégeknél adótanácsadói pozícióban havi 600 euróval, kémikusoknál 700 euróval magasabb fizetés is elérhető. Pályakezdő gépészmérnökök 3856 euróval rajtolnak, kisebb cégeknél viszont 800 euróval kevesebb a fizetés.
Még mindig jelentős a keletiek bérhátránya
Minden szakmában kevesebbet keresnek a nők, átlagosan 12 százalékkal. Adótanácsadók esetében kis cégeknél havi 400, nagy cégeknél 500 euró a nők bérhátránya. Kisebb a különbség jogászoknál, ahol pályakezdő nőként 100-200 euró a differencia.
A fizetésre nagy hatással van a németeknél a földrajzi elhelyezkedés. A nyugatnémetek 30 százalékkal keresnek többet, mint a keleti tartományokban dolgozó honfitársaik.
Számít az is, milyen keretek között kötötték a munkaszerződést. A kollektív szerződés alapján foglalkoztatottak átlagosan 12 százalékkal többet keresnek, mint az egyénileg kialkudott kontraktus alapján dolgozók.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?