Németországba csábítják az ápolókat a közvetítők

Nyelvi és ingyenes szakmai tanfolyammal is egybekötött, németországi képzésre és álláslehetőségre toboroz hetek óta a Dekra Akademie legalább érettségivel rendelkezőket. Életkori megkötés nincs. A program során egészségügyi (ápolói) végzettség szerezhető, amellyel a képzésben sikeresen résztvevők németországi idősotthonokban és az ambuláns betegápolásban dolgozhatnak majd ápolóként, idősgondozóként.

Három év alatt kitanulható a szakma

"A képzés időtartama összesen 3 év és az itt sikeresen teljesítőknek garantáltan lesz munkahelyük is. A szakmai tanfolyam 2 ezer eurós árát (átszámítva mintegy 600 ezer forint) a résztvevőknek nem kell kifizetniük - amennyiben ledolgozzák a 24 hónapos munkaszerződést - csupán az 1000 eurós (átszámítva mintegy 300 ezer forint) nyelvi képzés árát. Ennek összegét is megelőlegezzük a program során a képzésben résztvevőknek: így azt csak utólag, már a későbbi, németországi munkavállalás során keresett fizetésükből kell visszafizetniük, 24 hónap alatt - mondta el Tóth Zoltán, a Dekra Akademie programszervezője. A magyarországi előszűrés akadályait sikeresen vevők kiválasztása a németországi Vöröskereszt közreműködésével folytatódik: a jelöltek, mintegy előzetes szakmai kedvcsinálóként, pár napra a leendő munkavégzés helyszínére, valamelyik idősotthonba utaznak "próbanapra." Itt közelebbről is megnézhetik, mit, hol kell majd dolgozniuk és azt is, hol fognak lakni. Akiket a cég és a német partner végül kiválaszt, azokkal 24 hónapos, teljes, napi 8 órás munkaidőre szóló munkaszerződést kötnek és várhatóan havi 1500 euró (450 ezer forint) körül keresnek majd.

Házi gondozóként akár 1300 euró

Évek óta közvetít ápolókat és idősgondozókat a németországi, ausztriai egészségügyi intézményekbe, de házi betegápolásra is az Euwork: segítségükkel eddig több mint 300 munkavállaló helyezkedett el csak erről a szakterületről. A cég tapasztalatai szerint főként anyagi okok (például meglévő banki hiteleik törlesztése) motiválják a jelentkezőket: részükről a gyakran emlegetett kalandvágy és a külföldi szakmai tapasztalatszerzés igénye már jóval ritkábban jön szóba az állásinterjúkon. "Nem ritka, hogy egyszerre akár 3 vagy 4 banki hitelének törlesztése miatt dönt a pályázó a külföldi munkavállalás mellett"- magyarázza Koncz Eszter HR-tanácsadó. Nem véletlenül: házi gondozóként például havi 1000-1300 eurós fizetésre számíthatnak, de a szakképzett, komolyabb szakmai tapasztalattal rendelkező ápolók már akár havi 2 ezer euró környékén is kereshetnek. Ráadásul az esetek 80 százalékában még a munkavállaló szállása is teljesen ingyenes. (Ahol erre nincs mód, ott havi 150-200 euróból, munkáltatói közreműködéssel megoldható a szállás.)

Alaposan tesztelik a nyelvtudást

A szakterületen a legtöbb, Euwork által kínált munkakörhöz már ápolói szakképesítés és legalább A2-es szintű némettudás szükséges. Utóbbit a tapasztalatok szerint azért gyakran övezi félreértés. "Pár kifejezés és néhány szó ismerete még korántsem elegendő a sikerhez. Gondoljunk csak bele, hogy külföldön, a megszokottól eltérő környezetben kell az átlagoshoz képest jóval felelősségteljesebb munkakörben, idős emberekkel dolgozni"- mondja Koncz Eszter.

Így zajlik a kiválasztás

A külföldi munkára jelentkező szakemberek épp ezért, már az interjú első fordulójában legalább 1 órás beszélgetésen vesznek részt. Itt a némettudást is alaposan tesztelik. "Ha gond van a nyelvtudással, rávilágítunk a gyenge pontokra. Elmondjuk, miben kell fejlődnie és azt is, hogy ehhez mennyi idő szükséges és mikor érdemes újra próbálkoznia." A második körben már a németországi partnerrel találkoznak az első fordulóban sikeresen teljesítő jelöltek. Ehhez azonban nem kell kiutazniuk: általában a cég képviselője jön, de egyre gyakrabban folynak Skype-on az állásinterjúk. Az Euworkön keresztül munkát vállalók általában éves szerződésekkel dolgoznak, de van olyan ügyfelük, aki már 4-5 éve "kint" vállal munkát.