Nemsokára kékgalléros foglalkozás lesz a programozó
Szoftverfejlesztőkből és mobilalkalmazásfejlesztőkből lesz továbbra is a legnagyobb hiány az IT-munkaerő magyar piacán, ahol a munkaadók egyre komolyabb erőfeszítéseket kell, hogy tegyenek az állások betöltéséért - írta a portfolio.hu a Codecool informatikai szakoktató cég HR-vezetők körében végzett kutatásáról.
A pályakezdők és a bátor pályamódosítók lehetnek egyedül nyertesei a következő éveknek, hiszen esélytelen, hogy lépést tartson az igényekkel a hagyományos oktatás és az eddig ismert HR-eszköztár - írja a portfolio.hu.
Hogy látják az IT-munkaerőhiányt maguk a vállalatvezetők?
A HR-vezetők többsége szerint csak romlani fog a munkaerő-piaci helyzet a szektorban, ami a vállalkozásuk boldogulására közvetlenül negatív hatással lehet.
A munkaerőerőhiány nem csak a HR osztályt foglalkoztatja a cégeknél, hanem mindenki mást is, ugyanakkor alig van olyan cég, aki rendelkezik két évnél hosszabb munkaerő-kínálati előrejelzéssel.
A legtöbb informatikai munkaerőt igénylő cégnél szükség volt az elmúlt két évben a HR-stratégia átdolgozására. A bérköltségek emelését csak a vállalkozások harmada tartja megfontolandónak, hiszen ez csak rövid távon jelentene ösztönzőt.
A vállalatok már felismerték, hogy rövid távon nem fog megoldódni az IT-munkaerőhiány, nem véletlen, hogy többségük rendelkezik felsőoktatási partnerkapcsolattal.
Dojcsák Dániel, az IVSZ tartalomigazgatója megjegyezte, hogy a junior IT-munkaerőhiány a leggyorsabban orvosolható hiány, hiszen viszonylag rövid idő alatt ki lehet képzeni olyan programozókat, akik már bevonhatók lesznek vállalati projektekbe. Úgy véli, a programozó pár év múlva "kékgalléros" foglalkozás lesz, hiszen ipari mennyiségben lesz rájuk szükség.
Hozzátette, az IT-munkaerőhiány nem az idei év problémája, korábban is jelen volt, és a későbbiekben is jelen lesz, egyre nagyobb mértékben.
Az állam feladata az lenne, hogy a digitális kompetencia és az alapképességek terén mindenkit egy szinttel feljebb emeljen.
Portfolio
Hogy látják az IT-munkaerőhiányt maguk a vállalatvezetők?
Dojcsák Dániel, az IVSZ tartalomigazgatója megjegyezte, hogy a junior IT-munkaerőhiány a leggyorsabban orvosolható hiány, hiszen viszonylag rövid idő alatt ki lehet képzeni olyan programozókat, akik már bevonhatók lesznek vállalati projektekbe. Úgy véli, a programozó pár év múlva "kékgalléros" foglalkozás lesz, hiszen ipari mennyiségben lesz rájuk szükség.
Hozzátette, az IT-munkaerőhiány nem az idei év problémája, korábban is jelen volt, és a későbbiekben is jelen lesz, egyre nagyobb mértékben.
Az állam feladata az lenne, hogy a digitális kompetencia és az alapképességek terén mindenkit egy szinttel feljebb emeljen.
Portfolio
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek 
Jegyek - 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
132 évre lenne szükség a nemek közti egyenlőség eléréséhez. Mi kellene hozzá? 10 000 nőt kérdezett a Mars
Minek kell változnia ahhoz, hogy a lehető legtöbb nő érvényesüljön a képességeinek megfelelően? - kérdezett meg a Mars 88 országból több mint... Teljes cikk
Építőipar: A segédmunkások azok, akik most állás nélkül maradhatnak
Visszaeső rendelésállomány mellett először a segédmunkásokat fogják elbocsátani az építőipari cégek. A szakmunkásokat és a mérnököket... Teljes cikk
USA: 54 éves mélyponton a munkanélküliség
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál jóval több új munkahely jött létre idén januárban a nem mezőgazdasági ágazatokban, miközben a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 2 millióval több nő dolgozik tudományos és mérnöki területen mint 10 éve 2 hete
- Magányos hős vagy inspiráló csapattag? - kutatás a jövő vezetőjéről 3 hete
- Hatalmasat emelkedtek az informatikusok bérei - Itt vannak a legfrissebb adatok 4 hete
- Így kezelik majd a cégvezetők a recessziót 2 hónapja
- Fiatal programozók újításai segíthetik a megváltozott munkaképességűek elhelyezkedését 5 hónapja
- Folyamatosan nő a kutatók száma Magyarországon 6 hónapja
- Kiszervezés helyett beszervezés? 6 hónapja
- Kellenek-e ázsiai vendégmunkások? 6 hónapja
- Évközi béremelés, négynapos munkahét? - Ezt tervezik a kékgalléros munkáltatók 6 hónapja
- Az innovációs tevékenységet végző vállalkozások aránya Magyarországon 7 hónapja
- Programozó 7 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Mennyi ideig tart egy vendégmunkás toborzása és munkába állása? TIPP
- XII. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Konferencia, Április 28. - Szervezeti kommunikáció, motiváció TIPP
- Kutya az irodában? Nem csak jobb, de produktív légkört is teremt TIPP
- A MUNKÁLTATÓK ÚJABBAN AZ EGÉSZSÉGBE FEKTETNEK - A dolgozókra fordított juttatások bevétel formájában térülnek meg TIPP
HR állások
- HR - Generalista
- Építész műszaki előkészítő
- CHC Time to Payroll Specialist Germany (2023. 03. 17)
- Munkaügyi És Bérszámfejtő Munkatárs | Debrecen (2023. 03. 23)
- TB és bérügyi koordinátor (2023. 03. 23)
- Pártfogó toborzó (2023. 03. 24)
- Bérszámfejtő gyakornok (2023. 03. 24)
- Pártfogó toborzó (2023. 03. 24)
Állások
- Szerkezetlakatos
- villanyszerelő
- Panzióvezető (bentlakással)
- Szerviztanácsadó/munkafelvevő
- Víz-, gáz-, szellőzés és központi fűtés szerelő
- laboratóium analitikus
- Értékesítési menedzser - Állásportál.hu
- Karbantartó villanyszerelő (2023. 03. 24)
- Munkaügyi És Bérszámfejtő Munkatárs | Debrecen (2023. 03. 23)
- Hegesztési vezető (Vas megye) (2023. 03. 24)
- Mérlegképes könyvelő (Biatorbágy régió) (2023. 03. 24)
- Controller (2023. 03. 24)
- Global Engineering Validation Specialist (2023. 03. 24)
Partnereink hírei
- Mennyire káros, ha zuzmó van a fán? Itt a válasz!
- Chilipaprika termesztése: így vesd el a magokat!
- Nem egy kiirtandó gizgaz- ezért hagyjuk meg a kertben ezt a növényt
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legnehezebb tárgyalások
Melyek a legnehezebb tárgyalások? Ügyfeleink többsége szerint azok a belső tárgyalások, amiket a velük együtt dolgozó...
-
Vezetői Mesterműhely
Fordítva nem igaz
Létezik a világon egyfajta intézmény, amelynek a megtartás a legfőbb küldetése. Ezt az intézményt úgy hívják, hogy...
-
Mihalik Judit
Nyolc!
X Mentor, 2023, a HBLF programja női vezetők számára
-
JobAngel
Beosztottképző - Így beszélj a vezetőddel!
Egy friss kutatás szerint a munkahelyek nagy százaléka toxikus, stresszes, betegítő légkört jelent a munkavállalóknak, főleg...
-
Scotwork
A jó tárgyaló nem csinál hülységet (2. rész)
Az első részben arról olvashattak, hogy a jó tárgyaló hogyan tudja kivédeni a csapdákat és buktatókat a tárgyalásai...
Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.
Álláskeresőknek indul műsor - HR-esek, cégvezetők, fejvadászok segítenek