kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Atipikus foglalkoztatás
  3. Munkaerő-kölcsönzés
  4. Nincs fizetés - a törvény sem áll a...
szakszervezet  Malév  törvény 
Megjelent: 14 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nincs fizetés - a törvény sem áll a Malév kölcsönzött dolgozói mellett

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Malév csődjében érintett több száz munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott munkavállaló bérének kifizetését nem támogatja a vállalkozások saját dolgozóit védő jelenleg is hatályos törvény. Csőd esetén ugyanis a munkaerő-kölcsönzés szolgáltatási követelésnek számít és nem bérjellegű tartozásnak. A HR Portál információi szerint a Malév-ügyben is tapasztalt elbíráláson szeretne változtatni három szervezet.

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ), a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) és a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ) február második felében juttatta el javaslatát a munkaügyi államtitkárság részére. Közösen kezdeményezik a csődtörvény (1991. évi IL. törvény a csődeljárásról (Cstv.) változtatását a kölcsönzési szerződések bérjellegű tartozássá minősítésének érdekében, megszüntetve ezzel a munkaerő-kölcsönzésben dolgozók hátrányos megkülönböztetését. A javaslat az iskolaszövetkezeti keretek között foglalkoztatott diákok bérét is érintené, akik a jelenlegi szabályozás szerint a munkaerő-kölcsönzésben dolgozókkal együtt hátrányos elbírálás alá tartoznak. A munkaerő-kölcsönzésben és diákmunkában foglalkoztatott munkavállalói kört 250-300 ezer főre becsülik a szakértők.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megütötte a vendégmunkás-kölcsönzőket a szigorítás: 71 százalékkal zuhant a profit

A vendégmunkások alkalmazására vonatkozó szabályok szigorítása és az erősödő árverseny jelentősen rontotta a Pensum Group eredményességét. A... Teljes cikk

Egyszerűen nincs ember ezekre a munkákra Magyarországon

2025-ben éves szinten a GKI Gazdaságkutató Zrt. adatai szerint is mintegy 350-550 ezer közötti munkaerőigény jelenhetett meg a magyar munkaügyi és... Teljes cikk

Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt

A munkaerőpiacon a második negyedévben a vállalatok óvatosan ugyan, de újraindítják a korábban leállított kereséseiket. A piacot a politikai... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Munkaerő-kölcsönző szakértő

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.

Kérdéshez kattintson az alábbi linkre!

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

A mesterséges intelligencia újabb mérföldkőhöz érkezett: a teljes egészében AI-val létrehozott Tilly Norwood főszerepet kapott a Misaligned című egész estés filmben.

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban? Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026