Megjelent: 2 éve

Nincs szabályozva mégis egyre népszerűbb a coworking

A munkajog jelenleg még nem szabályozza az olyan atipikus munkavégzési formát, mint a coworking, pedig egyre többen dolgoznak ilyen formában - írja az ado.hu.

images

Újabb és újabb coworking terek nyílnak, amelyekben helyet bérelhetnek maguknak azok, akik távmunkában dolgoznak, de mégsem otthon szeretnék a munkát elvégezni, viszont spórolni szeretnének az irodabérlésen - írja a lap.

Ezekben a közösségi irodákban többen dolgoznak egyszerre, de mindenki a saját munkáltatójának, vagy akár saját cégének.

Számos előnye van:


  • a helybérlés jóval olcsóbb, mint egy irodáé, a rezsiköltségek megoszlanak
  • mivel el van választva a munkavégzés helye az otthontól, ezért könnyebben válik külön a munkaidő és a magánélet
  • általában központi, jól megközelíthető helyen vannak

Ha valaki coworking konstrukcióban dolgozik, az nem feltétlenül jelenti azt, hogy távmunkát végez, hiszen a távmunkavégzés munkajogilag definiált és szabályozott atipikus munkavégzési forma. A távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet IT-eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják. Előfordulhat olyan, hogy a munkáltató maga bérel coworking helyet és arra kötelezi dolgozóit, hogy ott végezzék el munkájukat.

A távmunkavégzés nem jelenti azt, hogy a munkavállaló teljesen szabadon dönt a munkavégzés helyszíne és a munkaeszközök megválasztásának rendjében. Bár fő szabály szerint a munkáltató főszabály szerint nem szólhat bele, hogy a munkavállaló az otthonában, egy internetkávézóban, egy coworking térben dolgozzon. De a munkavállalónak tájékoztatnia kell a céget honnan végzi a munkát.

A törvény meghatározza azt is, hogy a munkáltató milyen módon ellenőrizheti a munkavállaló tevékenységét. A munkaadó nemcsak joga van a munkavégzés helyéül szolgáló ingatlant ellenőrizni, hanem például ő felel azért, hogy a munkavégzés helye a munkavédelmi előírásoknak megfeleljen.

Ha a munkavállaló a coworking iroda által biztosított munkaeszközökkel szeretne dolgozni arról is tájékoztatnia kell a munkáltatót.

Fotó:Pixabay
ado.hu



  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Erre figyeljen, ha otthoni munkavégzést rendel el!

2020. március 19-től időlegesen megváltoztak az otthoni munkavégzés szabályai. Mire figyeljen az otthoni munkavégzés elrendelésénél a munkáltató?... Teljes cikk

Derült égből távmunka - 10 tipp a home office-hoz

Takács Gabriella hosszú éveket húzott le szabadúszó újságíróként otthoni munkavégzéssel. Most, hogy munkavállalók tízezreinek lett napi... Teljes cikk

Így dolgozunk gyerek mellől

Mindannyian tudjuk, hogy ez volt a jó megoldás, szűk környezetemben senki nem ágál a döntések ellen, azonban mindenki újra gondol, átgondol, tervez:... Teljes cikk