Nincs szabályozva mégis egyre népszerűbb a coworking

Újabb és újabb coworking terek nyílnak, amelyekben helyet bérelhetnek maguknak azok, akik távmunkában dolgoznak, de mégsem otthon szeretnék a munkát elvégezni, viszont spórolni szeretnének az irodabérlésen - írja a lap.

Ezekben a közösségi irodákban többen dolgoznak egyszerre, de mindenki a saját munkáltatójának, vagy akár saját cégének.

Számos előnye van:

• a helybérlés jóval olcsóbb, mint egy irodáé, a rezsiköltségek megoszlanak
  
• mivel el van választva a munkavégzés helye az otthontól, ezért könnyebben válik külön a munkaidő és a magánélet
  
• általában központi, jól megközelíthető helyen vannak
  

Ha valaki coworking konstrukcióban dolgozik, az nem feltétlenül jelenti azt, hogy távmunkát végez, hiszen a távmunkavégzés munkajogilag definiált és szabályozott atipikus munkavégzési forma. A távmunkavégzés a munkáltató telephelyétől elkülönült helyen rendszeresen folytatott olyan tevékenység, amelyet IT-eszközzel végeznek és eredményét elektronikusan továbbítják. Előfordulhat olyan, hogy a munkáltató maga bérel coworking helyet és arra kötelezi dolgozóit, hogy ott végezzék el munkájukat.

A távmunkavégzés nem jelenti azt, hogy a munkavállaló teljesen szabadon dönt a munkavégzés helyszíne és a munkaeszközök megválasztásának rendjében. Bár fő szabály szerint a munkáltató főszabály szerint nem szólhat bele, hogy a munkavállaló az otthonában, egy internetkávézóban, egy coworking térben dolgozzon. De a munkavállalónak tájékoztatnia kell a céget honnan végzi a munkát.

A törvény meghatározza azt is, hogy a munkáltató milyen módon ellenőrizheti a munkavállaló tevékenységét. A munkaadó nemcsak joga van a munkavégzés helyéül szolgáló ingatlant ellenőrizni, hanem például ő felel azért, hogy a munkavégzés helye a munkavédelmi előírásoknak megfeleljen.

Ha a munkavállaló a coworking iroda által biztosított munkaeszközökkel szeretne dolgozni arról is tájékoztatnia kell a munkáltatót.

Fotó:Pixabay
ado.hu