Nincs túl sok választása ma egy álláskeresőnek
Egy állásportál felmérése szerint a legtöbb munkavállalót programozó fejlesztő, bolti eladó, pénztáros, könyvelő, betanított munkás, illetve projektmenedzser pozíciókra keresték a cégek.
Az állásportál közleménye szerint az előző évhez képest 55, 39, illetve 15 százalékkal emelkedett a portálon a fizikai munka, a szakmunka és a gyártási feladatok kategóriájába feltöltött álláshirdetések száma. Az oldalon az álláskeresők főként az adminisztráció, az értékesítés, a szakmunka, valamint a fizikai munka kategóriába tartozó állásokra jelentkeztek.
Az iskolai végzettséget tekintve az álláshirdetések 36 százalékánál főiskolai, 32 százalékánál pedig középiskolai végzettség a munkáltatók elvárása. A jelentkezéseknél fordított az arány, ugyanis a pályázók 53 százaléka középiskolai végzettséget igénylő állásokra jelentkezik, a főiskola végzettség esetén ez az arány 24 százalék.
Arra is felhívták a figyelmet, hogy a portálon meghirdetett állások 43 százalékánál olvasható az elvárásoknál az 1-3 év szakmai tapasztalat, az álláskeresők 40 százaléka azonban a tapasztalatot nem igénylő állásokra jelentkezik.
A földrajzi elhelyezkedés alapján a munkavégzés helye az állások 55 százalékánál Budapest, 13 százalékánál pedig Pest megye. Az álláskeresők 68 százaléka fővárosi állásokra küldte el a jelentkezését, míg 14 százalékuk Pest megyei pozíciókra - olvasható a Profession.hu jelentésében.
HR Portal/MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A készségalapú felvétel évek óta a toborzás megújulásának ígérete, a mindennapi gyakorlatban azonban csak lassan nyer teret. Egy friss nemzetközi... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az önéletrajzban feltüntetett hobbik az első szűrésnél is döntőek lehetnek – és nem mindegy, mit árulnak el rólunk. A... Teljes cikk
2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 napja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 3 napja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 6 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 6 napja
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete



Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben