kapubanner for mobile

Nőtt a regisztrált álláskeresők létszáma februárban

A regisztrált álláskeresők létszáma február végén 476.591 fő volt, 1,8 százalékkal több, mint egy hónappal korábban, és 4 százalékkal több, mint egy évvel ezelőtt - közölte Pirisi Károly a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgatója csütörtökön Budapesten.

A regisztrált álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez képest Budapesten 3,3 százalék volt februárban, 4,7 százalék Pest megyében, ugyanakkor 23,8 százalék Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, illetve 21,1 százalék Borsod-Abaúj-Zemplén megyében. A ráta országos átlaga 10,8 százalék.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálathoz februárban 34.025 új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók, az előző hónapról fennmaradt szabad álláshelyekkel együtt 55.612 álláshelyre tudták kiközvetíteni a munkanélkülieket. A hónap végén 23.746 álláshely maradt betöltetlen. Ebből a tárgyhó végéig 23,7 ezer maradt betöltetlen. A legtöbb munkalehetőséget Közép-Magyarországon és a Dél-Alföldön kínálták a munkaadók az ÁFSZ kirendeltségein keresztül. A februári új munkaerőigények egynegyedét a különböző segédmunkák jelentették, valamint csaknem kétezer fő gyártósori összeszerelőt, és mintegy 1200 fő bolti eladót kerestek.

A főigazgató szólt arról, hogy februárban lényegesen több volt a munkahelykínálat. A januárihoz képest másfélszer annyi az egy évvel korábbihoz viszonyítva 16 százalékkal több új álláshelyet jelentettek be a munkáltatók.

A kirendeltségeken nyilvántartott álláskeresők száma a zárónapon 476,6 ezer fő volt. Ez az első hónaphoz képest 8,5 ezer fős, az előző év azonos hónapjához képest 18,2 ezer fős növekedést mutat. A februári növekedés még mindig a téli foglalkoztatási holtszezonnak tudható be. Egy év alatt a nyilvántartott álláskeresők létszáma Közép-Dunántúlon és a Nyugat-Dunántúlon mérséklődött (e két régió minden megyéjében), ezzel ellentétben az Észak-Alföldön kilenc százalékos növekedést tapasztaltak. A szezonális ágazatokban tovább csökkent a foglalkoztatottak száma: javában tart a téli "holtszezon".

Február folyamán 59129 fő került be a nyilvántartásba 1,5 százalékkal többen, mint az előző év azonos hónapjában: ebből a pályakezdők 2,4 százalékkal többen voltak, mint tavaly ilyenkor. Változatlanul nagy a régiók közötti különbség: a legrosszabb mutatóval Észak-Magyarország és Észak-Alföld rendelkezett, míg a legkisebb relatív mutatót Közép-Magyarországon mérték.

Székely Judit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szakállamtitkára elmondta, hogy az idén is támogatást kaphatnak az új munkahelyeket létesítő cégek. Ennek egyik formája a beruházások támogatása. Erre az idén 2,3 milliárd forint áll rendelkezésre a Munkaerőpiaci Alapból, ez körülbelül 2.500-2.700 új munkahely létesítésére elegendő.

A pályázók új munkahelyenként legfeljebb 1,5 millió forintos támogatást nyerhetnek el és ezeket a munkahelyeket 3-5 évig kell fenntartani. Székely Judit szólt arról is, hogy a múlt évben 142 cég kapott ilyen támogatást és 2.443 új munkahelyet hoztak létre.

A másik támogatásra a kevésbé beruházás-igényes új munkahelyek létesítésével pályázhatnak a cégek. Ennek támogatására 360 millió forint áll rendelkezésre az idén. A támogatást nem a beruházáshoz vehetik igénybe, hanem az új dolgozók keresetének 65-75 százalékát vállalja át egy évig a program. Ezt a támogatást általában az információtechnológia, a pénzügyi, számviteli, üzemviteli, szolgáltatói, tanácsadói, telefonos ügyfélszolgálati munkahelyek létesítéséhez kérik a pályázók. A múlt évben ilyen pályázatok alapján 14 cég jutott hozzá a támogatáshoz és 400 új munkahelyet létesített.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk