1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció
  3. Növekszik a táppénz összege 2018-ban
betegség  munkahelyi baleset  betegszabadság  táppénz  betegállomány  üzemi baleset  táppénz 2018 
Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Növekszik a táppénz összege 2018-ban

A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkabaleseti statisztikájából kiderül, hogy 2017 januárja és szeptembere között naponta 52-66 ezren voltak táppénzen. Mivel idén emelkedett a minimálbér, így a táppénz összege is növekszik: 8500 forintról 9180 forintra - írja a Világgazdaság.

A táppénzen lévők 21 százalékának bruttó 150-200 ezer forint közötti az átlagfizetése, ők átlagosan 26 napig voltak betegállományban, 19 százaléknak 0-93 ezer forint közötti a havi bruttó bére (16 nap), míg a táppénzen lévők 17 százalékának 93-125 ezer forint közötti keresete van (18 nap) - írja a lap.

A betegállományban lévők 7-8 százaléka üzemi baleset miatt kénytelen otthon maradni, 2017 első háromnegyed évében 16,2 ezer munkabaleset történt, 62 végződött halállal. A legtöbb munkahelyi baleset (2757) Budapesten történt, ebből 12 volt halálos. A munkavédelmi hatóság szeptember végéig 84,5 millió forint bírságot rótt ki, míg 2016 egészében 69 milliót.

Táppénza betegeken kívül azoknak jár, akik munkahelyi balesetet szenvedtek, gyermekápolási táppénzre jogosultak, gyesen vagy gyeden vannak, illetve veszélyeztetett terhesek.

Fotó: Pixabay
Világgazdaság

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026