Növekszik a táppénz összege 2018-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkabaleseti statisztikájából kiderül, hogy 2017 januárja és szeptembere között naponta 52-66 ezren voltak táppénzen. Mivel idén emelkedett a minimálbér, így a táppénz összege is növekszik: 8500 forintról 9180 forintra - írja a Világgazdaság.
A táppénzen lévők 21 százalékának bruttó 150-200 ezer forint közötti az átlagfizetése, ők átlagosan 26 napig voltak betegállományban, 19 százaléknak 0-93 ezer forint közötti a havi bruttó bére (16 nap), míg a táppénzen lévők 17 százalékának 93-125 ezer forint közötti keresete van (18 nap) - írja a lap.
A betegállományban lévők 7-8 százaléka üzemi baleset miatt kénytelen otthon maradni, 2017 első háromnegyed évében 16,2 ezer munkabaleset történt, 62 végződött halállal. A legtöbb munkahelyi baleset (2757) Budapesten történt, ebből 12 volt halálos. A munkavédelmi hatóság szeptember végéig 84,5 millió forint bírságot rótt ki, míg 2016 egészében 69 milliót.
Táppénza betegeken kívül azoknak jár, akik munkahelyi balesetet szenvedtek, gyermekápolási táppénzre jogosultak, gyesen vagy gyeden vannak, illetve veszélyeztetett terhesek.
Fotó: Pixabay
Világgazdaság
A betegállományban lévők 7-8 százaléka üzemi baleset miatt kénytelen otthon maradni, 2017 első háromnegyed évében 16,2 ezer munkabaleset történt, 62 végződött halállal. A legtöbb munkahelyi baleset (2757) Budapesten történt, ebből 12 volt halálos. A munkavédelmi hatóság szeptember végéig 84,5 millió forint bírságot rótt ki, míg 2016 egészében 69 milliót.
Táppénza betegeken kívül azoknak jár, akik munkahelyi balesetet szenvedtek, gyermekápolási táppénzre jogosultak, gyesen vagy gyeden vannak, illetve veszélyeztetett terhesek.
Fotó: Pixabay
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?