kapubanner for mobile

jogviszony betegszabadság táppénz biztosított keresőképtelen

Megjelent: 9 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Táppénz

Táppénzre jogosult, akinek biztosítási jogviszonya van, és orvos igazolja a keresőképtelenségét. Vannak esetek, amikor betegség esetén azonnal táppénz jár, egyébként pedig a betegszabadság 15 napjának lejárta után kezdődik a táppénz folyósítása, ha még fennáll a keresőképtelenség. A táppénz összegét a jövedelem határozza meg.

images

A táppénz alapfeltétele a biztosítási jogviszony. (A munkáltató által vagy saját maga után fizetett egészségbiztosítási járulékkal.) A táppénzt nem a munkáltató fizeti, hanem egészségbiztosítási ellátás.

A táppénzre saját vagy a gyermeke betegsége nyomán is jogosulttá válhat a biztosított (utóbbi a gyermekápolási táppénz), ha bármelyik okán keresőképtelenné válik. A keresőképtelenséget orvos állapítja meg és igazolja.

A táppézt a betegszabadság lejárta után igényelheti a munkavállaló, ha a betegség - keresőképtelenség - továbbra is fennáll. A táppénz a keresőképtelenség időtartamára jár, de legfeljebb 1 éven át (ha munkaviszonya fennáll, egy éve legalább folyamatosan biztoított, és korábban az egy év folyamán nem kapott táppénzt).

A táppénz mértéke a biztosításban töltött időtől, illetve az esetleges kórházi ápolástól függően a napi átlagkereset 60 %-a, illetve 50%-a. A táppénz kiszámításának részleteiről ITT találnak információt.

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek

Video

Átadták az Év Felnőttképzői pályázat díjait - VIDEÓ

Könyvajánló

A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Státusz, elismerés, láthatóság, növekedés, teljesítmény. Sokáig ezekből építettük fel a siker képét. De mi történik ha mindet megvan, mégsem vagyunk elégedettek. Pistyur Veronika könyve erről szól.

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026