kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Nyilvánosságra hozná vezetői fizetését a DaimlerChrysler

A Porsche vezetőivel ellentétben, a Daimler nem tart a közvéleménytől, és nyilvánosságra kívánja hozni a felsővezetők javadalmazására vonatkozó adatokat.

Nincs ellenemre" - kommentálta az ötletet Dieter Zetsche, a DaimlerChrysler főnöke. Amennyiben a lépés segít átláthatóbbá tenni a vállalat működését, úgy az a menedzsment és a tulajdonosok érdekeit is szolgálja, vélekedett a vezérigazgató. A tervezetet akkor fogják életbe léptetni, ha az a részvényesek jóváhagyását is megkapja, erre pedig a társaság áprilisi közgyűlésén kerülhet sor - számolt be a Finacial Times Deutschland.

Érdekesség, hogy néhány napja a Porschénél is felmerült az átláthatóbb működés érdekében a vezetők fizetésének, elsősorban a vezérigazgató, Wendelin Wiedeking jövedelmének nyilvánosságra hozatala, ám azt a nagyobb részvényesek nem tartották kívánatosnak.

A cégvezetők javadalmazásának publikálása nem újkeletű téma Németországban, a politikusok régóta szorgalmazzák azok nyilvánosságra hozatalát. Ennek keretében például tavaly ősszel az uniópártok és a szociáldemokraták jogi szakértői megállapodtak, hogy azoknál a német cégeknél, amelyeknek részvénytöbbsége állami tulajdonban van, a jövőben nyilvánosságra kell hozni a vezetők fizetését.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek