Nyugdíjak, nyugdíjszerű ellátások minimuma 2017-ben
Az öregségi nyugdíj legkisebb összegét törvény állapítja meg, a nyugellátás évenkénti rendszeres emelésének végrehajtási szabályait kormányrendelet szabályozza. A táblázatban az öregségi nyugdíj, az árvaellátás, a rokkantellátás, valamint a rehabilitációs ellátások minimuma látható.
| Öregségi nyugdíj legkisebb összege 168/1997. (X. 6.) Korm. rend. 11. § | 28.500,- Ft/hó |
| Árvaellátás legkisebb összege 168/1997. (X. 6.) Korm. rend. 64/D. § | 24.250,- Ft/hó |
| Saját jogú nyugellátás és az özvegyi nyugellátás együttfolyósítási összeghatára 2017. január 1-jétől 168/1997. (X. 6.) Korm. rend. 62. § (7) bek. | 87.720,- Ft/hó |
| Rehabilitációs pénzbeli ellátás minimális összege - foglalkoztathatóság rehabilitációval helyreállítható 2011. évi CXCI. tv. 9. § (1) a) pont, (2) bek. | 2012. évi minimálbér 30%-a - 27.900,- Ft/hó |
| Rehabilitációs pénzbeli ellátás minimális összege - tartós foglalkoztatási rehabilitáció 2011. évi CXCI. tv. 9. § (1) b) pont, (2) bek. | 2012. évi minimálbér 40%-a - 37.200,- Ft/hó |
| Rokkantsági ellátás minimális összege 2011. évi CXCI. tv. 12. § (1)-(2) bek. | minimálbér 30%-a 27.900,- Ft/hó |
Forrás: Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- Logisztikai Küldeményfeldolgozó (2026. 11. 06)
- Takarító (2026. 11. 07)
- 11.14. Hostess diákmunka könyvvásáron (2026. 11. 07)
- Villamos karbantartó - Veszprém (2026. 11. 07)
- Resident Security Systems Engineer (2026. 11. 07)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon