kapubanner for mobile

Nyugdíjemelés: Egyáltalán nem elégedettek a nyugdíjas szervezetek

A NYUSZET (Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa) szerint idősügyi ombudsmanra, magasabb GDP-arányos nyugdíjfinanszírozásra és valós képviselettel bíró idősügyi konzultációs fórumra is szükség van.

A kormány a választásokhoz közeledve igyekszik a nyugdíjasok kedvében járni, egységes, 80 ezer forintos nyugdíjprémiumot osztott novemberben, januárban 5 százalékos emelést hajt végre, februárban pedig a teljes 13. havi nyugdíjat kifizetik. Ám úgy fest, ezzel sem kenyerezte le Orbán Viktor kabinetje a hét nagy szervezet összefogásával működő NYUSZET-et (Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa) - írja a Szakszervezetek.hu. A csoportosulás ugyanis közleményben sorolja, mit várnak az idős korosztály tagjai a következő kormánytól:

  • 2023-tól a GDP legalább 10 százalékát fordítsa az állam a nyugdíj és nyugdíjszerű ellátások finanszírozására. Ez GDP arányosan kevesebb, mint a pénzügyi gazdasági világválság idején (2008-2009) volt, és így is csak alulról közelíti az EU GDP-jéből e célokra felhasznált források arányát. Társadalmi egyeztetés is kell erről.
  • 2023 elejétől másfajta nyugdíjemelésre térjenek át a mostani inflációkövetőről: a vegyes indexálás valamilyen formában a fizetésemeléseket is vegye figyelembe, az emelés alsó határa legyen az infláció.
  • A teljes jogú nyugdíjminimum érje el a mindenkori nettó minimálbér (mai keretek között számított) 50 százalékát, és kerüljön sor a méltányosság alapú nyugdíjkeret megduplázására, valamint a létminimum alatti nyugdíjak is nagyobb mértékben nőjenek a magas összegű nyugdíjakhoz mérten.
  • Rugalmas nyugdíjrendszer az aktuális korhatárt megelőző 2-3 évben.
  • Idősökkel foglalkozó, javaslattevő és megállapodásra törekvő konzultációs fórum létrehozása.
  • A nyugdíjrendszer torzulásainak mérséklései, korrigálásai mellett (szolgálati idő napra számítása, szolgálati időskála aránytalanságainak feloldása, valós nyugdíjas fogyasztói kosár alkalmazása, korrekciós célú nyugdíj emelések megtétele, nyugdíjjárulék plafon bevezetése, degresszió mérték és szint áttekintése) a rokkantnyugdíjasok jogi helyzetének rendezése.
  • Az önkéntes nyugdíjmegtakarítások még kedvezőbb támogatása.
  • Az átlagnyugdíj haladja meg a mindenkori nettó átlagkereset 60 százalékát, és az éves nyugdíjemeléseknek legyen egy meghatározott mértékű minimum összege.
  • Önálló szakmai nyugdíjbiztosítási intézmény rendszer, egyértelmű normatív finanszírozás, idősügyi ombudsman, valós képviseletekkel bíró érdekegyeztetés.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Élő végrendelet – ezért nem szabad halogatni ezt a döntést

Magyarországon a férfiak jelentős része már a nyugdíjkorhatárt sem éri meg, és egy váratlan baleset vagy súlyos betegség egyik pillanatról a... Teljes cikk

Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel

Sokan hiszik, hogy az 1988 előtti kereset soha nem számít bele a nyugdíjba. Valójában két kisegítő szabály alapján bizonyos esetekben mégis... Teljes cikk

Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély?

A nyugdíj előtti álláskeresési segély (NYES) azoknak a nyugdíjhoz közel álló álláskeresőknek nyújt segítséget az életvitelükhöz, akik... Teljes cikk