Nyugdíjemelés: Egyáltalán nem elégedettek a nyugdíjas szervezetek
A NYUSZET (Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa) szerint idősügyi ombudsmanra, magasabb GDP-arányos nyugdíjfinanszírozásra és valós képviselettel bíró idősügyi konzultációs fórumra is szükség van.
A kormány a választásokhoz közeledve igyekszik a nyugdíjasok kedvében járni, egységes, 80 ezer forintos nyugdíjprémiumot osztott novemberben, januárban 5 százalékos emelést hajt végre, februárban pedig a teljes 13. havi nyugdíjat kifizetik. Ám úgy fest, ezzel sem kenyerezte le Orbán Viktor kabinetje a hét nagy szervezet összefogásával működő NYUSZET-et (Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa) - írja a Szakszervezetek.hu. A csoportosulás ugyanis közleményben sorolja, mit várnak az idős korosztály tagjai a következő kormánytól:
- 2023-tól a GDP legalább 10 százalékát fordítsa az állam a nyugdíj és nyugdíjszerű ellátások finanszírozására. Ez GDP arányosan kevesebb, mint a pénzügyi gazdasági világválság idején (2008-2009) volt, és így is csak alulról közelíti az EU GDP-jéből e célokra felhasznált források arányát. Társadalmi egyeztetés is kell erről.
- 2023 elejétől másfajta nyugdíjemelésre térjenek át a mostani inflációkövetőről: a vegyes indexálás valamilyen formában a fizetésemeléseket is vegye figyelembe, az emelés alsó határa legyen az infláció.
- A teljes jogú nyugdíjminimum érje el a mindenkori nettó minimálbér (mai keretek között számított) 50 százalékát, és kerüljön sor a méltányosság alapú nyugdíjkeret megduplázására, valamint a létminimum alatti nyugdíjak is nagyobb mértékben nőjenek a magas összegű nyugdíjakhoz mérten.
- Rugalmas nyugdíjrendszer az aktuális korhatárt megelőző 2-3 évben.
- Idősökkel foglalkozó, javaslattevő és megállapodásra törekvő konzultációs fórum létrehozása.
- A nyugdíjrendszer torzulásainak mérséklései, korrigálásai mellett (szolgálati idő napra számítása, szolgálati időskála aránytalanságainak feloldása, valós nyugdíjas fogyasztói kosár alkalmazása, korrekciós célú nyugdíj emelések megtétele, nyugdíjjárulék plafon bevezetése, degresszió mérték és szint áttekintése) a rokkantnyugdíjasok jogi helyzetének rendezése.
- Az önkéntes nyugdíjmegtakarítások még kedvezőbb támogatása.
- Az átlagnyugdíj haladja meg a mindenkori nettó átlagkereset 60 százalékát, és az éves nyugdíjemeléseknek legyen egy meghatározott mértékű minimum összege.
- Önálló szakmai nyugdíjbiztosítási intézmény rendszer, egyértelmű normatív finanszírozás, idősügyi ombudsman, valós képviseletekkel bíró érdekegyeztetés.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?