Nyugdíjkorrekciós programra van szükség
Az idősek kiszolgáltatottságának csökkentéséért, a méltóságuk növekedéséért szerveződött, országos hatókörrel tevékenykedő önkéntes érdekképviseleti szervezet, a Nyugdíjas Parlament Országos Egyesülete azt kéri a kormánytól, hogy tegyen lépéseket a jelenleg hatályos törvényben rögzített jövő évi nyugdíjemelés korrekciójára - írják sajtóközleményükben.
A Magyarország 2019.évi központi költségvetéséről szóló törvény 58. paragrafusa a 2,7 százalékos nyugdíjemelést irányoz elő. Az emelés mértéke arra a tervezési számításra alapozódott, hogy a jövő évi fogyasztói árnövekedés is ezen az értéken fog realizálódni. Megítélésünk szerint a valóság nem igazolta vissza a tervezési feltételt.
A napokban nyilvánosságra került infláció mértéke a július hónapban már 3,4 százalékos volt, és szakértők az év végéig további növekedést prognosztizálnak.
Az aláíró szervezetek kérik, hogy 2019. január elsejével a nyugdíjak, járadékok és nyugdíjszerűrű ellátások havi összege minimum 3,5 százalékkal emelkedjenek.
Támogatnánk ha az emelkedés alapot teremtene egy nyugdíjkorrekciós folyamat megkezdéséhez, ezzel is segítve az alacsony ellátásban részesültek felzárkóztatásának a szükségességét.
OS/MTI
A napokban nyilvánosságra került infláció mértéke a július hónapban már 3,4 százalékos volt, és szakértők az év végéig további növekedést prognosztizálnak.
Az aláíró szervezetek kérik, hogy 2019. január elsejével a nyugdíjak, járadékok és nyugdíjszerűrű ellátások havi összege minimum 3,5 százalékkal emelkedjenek.
Támogatnánk ha az emelkedés alapot teremtene egy nyugdíjkorrekciós folyamat megkezdéséhez, ezzel is segítve az alacsony ellátásban részesültek felzárkóztatásának a szükségességét.
OS/MTI
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- OPERÁTOR | AJKA (2026. 09. 14)
- Raktáros (2026. 09. 14)
- Szerviztechnikus (2026. 09. 14)
- Host / Hostess (2026. 09. 14)
- Pénztáros (2026. 09. 14)
Partnereink hírei
- 5 mesés virághagyma, amit szeptemberben kell elültetni
- Ősszel elülteted, télre lerágják, így védd meg a fiatal gyümölcsfákat a vadaktól
- Krizantém: ha ezekre figyelsz, roskadozni fog a virágoktól
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés