Megjelent: 18 éve

Nyugdíjtörvény: új javaslatai vannak a KDNP-nek

Új nyugdíjtörvény-javaslatot készül benyújtani a KDNP, amelynek már megszületett a teljes normaszövege - jelentette be pénteki sajtótájékoztatóján Harrach Péter, az Országgyűlés alelnöke, a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) országgyűlési képviselője.

A javaslat legfontosabb eleme, hogy megpróbálja kivonni a nyugdíjrendszert a pártpolitikai csatározásokból - mondta a képviselő. Ennek egyik eszköze az, hogy létrehozza a társadalombiztosítási tanácsot, amely a lényeges döntéseket meghozná a parlament helyett - tette hozzá. A javaslat fontos eleme, hogy a nagyléptékű, fontos döntéseket két parlamenti ciklus egybehangzó határozatára bíznák, amivel ki lehetne küszöbölni a ciklusokhoz kötött és "szavazatvásárlási kényszerrel bíró" pártpolitikai szempontokat.

A javaslat szétválasztja a szolidaritási szempontokat a biztosítási szempontoktól. A biztosítási szempont érvényesülésének a lényege az az egyéni számlavezetési rendszer, amely a befizetett járulékokat gyűjti össze, ez pedig befektetve, kamatoztatva biztosítja az öregségi, a rokkantsági és az özvegyi nyugdíjak folyósíthatóságát.

A szolidaritási elem érvényesítésére bevezetnék az állampolgári nyugdíjat, amely megnyílna azok számára, akik járulékfizetéssel nem teremtettek alapot a nyugdíjazásukra. Ezt a költségvetésből fedeznék, s ugyanolyan elem lenne, mint a jelenleg már létező szociális juttatások. A képviselő kiemelte a családpolitikai szempontokat, amelynek egyik lényeges eleme az lenne, hogy a jövedelemadó egy részét átirányíthatnák a gyermekek a szülők nyugdíjához. Ez hasonlóan működne, mint jelenleg az egyházi és alapítványi célokra fordított egyszázalékos felajánlások, de természetesen a százalék ebben az esetben nagyobb lenne.

Harrach Péter hangsúlyozta, hogy ez az elem a gyermeknevelést, mint társadalmilag hasznos tevékenységet jutalmazná. A javaslatban szerepel egy olyan elem is, ami a munkaadói járulék kedvezményeit jelenítené meg a többgyermekes családanyák esetében.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyit ér a szerzetesi ingyenmunka?

Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk

Hol élnek a legjobban kereső magyarok? Településenként mutatjuk a nettó béreket

A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk

Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában?

Az Eurostat 2024-es adatai alapján készült európai bérrangsor szerint az átlagfizetésekben akár ötszörös különbség is lehet az egyes országok... Teljes cikk