OMMF: Kevesebb a munkaügyi szabálytalanság

A 4958 végrehajtott vizsgálat során 2202 esetben szabtak ki bírságot, összesen mintegy 525 millió forint értékben. A KIKELET II. nevű, 10 társhatósággal közösen végzett áprilisi ellenőrzés alatt a szabálytalansággal érintett munkavállalók aránya 38 százalék volt, míg tavaly a KIKELET I. akció keretében még 62 százalékos mutatót regisztráltak.

Az OMMF az ellenőrzésben leggyakrabban a rendőrséggel, a Vám- és Pénzügyőrséggel, az adóhatósággal és a Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatósággal működött együtt.

Az ellenőrzések két nagy típusa a munkaügyi és a munkavédelmi ellenőrzés. Előbbi során a foglalkoztatás jogszerűségét, utóbbinál a munkavégzés biztonsági kérdéseit vizsgálja az OMMF. A munkaügyi ellenőrzések alkalmával 2954 munkáltatót vizsgáltak a felügyelők, elsősorban az építőipar, a kereskedelem illetve a vendéglátás területén. A munkáltatók 72 százalékánál tártak fel szabálytalanságokat, melyekben a munkavállalók 56 százaléka volt érintett. Az ellenőrzött munkavállalók közül 3801 főt foglalkoztattak feketén.

A fekete foglalkoztatást legtöbb esetben az alkalmi munkavállalói könyvvel való visszaéléssel leplezték, színlelt szerződések ritkán fordultak elő. A közlemény szerint gyakori tapasztalat volt, hogy a munkáltatók ismerték ugyan a jogszabályokat, de figyelmetlenségük, hanyagságuk miatt mégis jogsértést követtek el. A legtöbb jogsértés a munkaidő-nyilvántartás hiányából, kettős vezetéséből, illetve a munkaidő, pihenőidő, rendkívüli munkavégzés szabályainak megsértéséből fakadt.

A munkavédelmi felügyelők az ellenőrzött munkáltatók 93 százalékánál fedeztek fel szabálytalanságokat, az érintett munkavállalók 29 százalékát illetően. A súlyos veszélyeztetéseket legnagyobb számban továbbra is az építőiparban tapasztalták, ahol jellemzően és ismétlődően visszatérő hiányosság például a magasban történő munkavégzéshez előírt védelem hiánya. Jellemző továbbá, hogy elmarad a teljes körű kockázatértékelés, illetve az egyéni védőeszközök biztosítása - olvasható az OMMF közleményében.