kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Önök kérték - Nézzünk a HR-es pénztárcák mélyére!

Vajon mennyit keresett az elmúlt esztendőben egy humánpolitikai tevékenységet folytató részegység vezetője? Mennyi pénzt vitt haza egy munkavállalási tanácsadó, vagy egy bérelszámoló? Szakmai kereseti adatok az elmúlt esztendőről - a téma, melyre olvasóink legtöbbje kíváncsi.

Az elmúlt év során a humánerőforrás gazdálkodás terén szinte valamennyi pozícióban nőttek a személyi alapbérek és átlagbérek, ám akadt olyan pozíció is, mely a két évvel ezelőtti bér-adatokhoz képest egyáltalán nem volt infláció-követő...


Személyi alapbér összesítés
A 2004-2005-ös személyi alapbér tekintetében a bérnövekményeket összevetve az elmúlt évben a 'munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások' terén dolgozók és a 'munkavédelmi és balesetelhárítási foglalkozásúak' jártak legjobban. Nekik megközelítőleg 20.000 forinttal volt magasabb a személyi alapbérük az egy évvel korábbihoz képest. Ezzel szemben csupán
pár ezer forintos növekménnyel számolhattak a HR gazdálkodók, a HR tevékenységet folytató részegység vezetők, de még a bérelszámolók is.
Akadt azonban két olyan pozíció is, melyek nemhogy infláció követőek lettek volna, de még a 2004-es személyi alapbérek szintjét sem érték el. Ezek a humánpolitikai szervező-, és a munkavállalási tanácsadó pozíciók voltak, ahol az utóbbi pozíció képviselői a 2004-es 188.673 forintos alapbér helyett 174.664 forinttal, míg a humánpolitikai szervezők 300.842 helyett 297.710 forinttal számolhattak alapbérként az elmúlt esztendőben.

Az összesített személyi alapbér adatok tekintetében az elmúlt évben a humánpolitikai tevékenységet folytató részegység vezetők vezették a sort 429.923 forinttal, majd őket követte - a 297.710 forinttal a humánpolitikai szervezők,
- 201.744 forinttal a munkavédelmi és balesetelhárítási foglalkozásúak,
- 180.477 forinttal a munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozásúak,
- 175.842 forinttal a humánerő-gazdálkodási ügyintézők,
- 174.664 forinttal a munkavállalási tanácsadók,
- 135.038 forinttal a bér-, és társadalombiztosítási ügyintézők,
- 119.827 forinttal a bérelszámolók, végezetül pedig
- a pénzügyi-, és munkaügyi nyilvántartók 111.185 forinttal.


Teljes munkabérek összesítése
A teljes munkabérek az alábbi mértékben alakultak az elmúlt esztendőben:
Bér-, és társadalombiztosítási ügyintéző: 155.996 forint,
Bérelszámoló: 135.146 forint,
Humánerő-gazdálkodási ügyintéző: 202.249 forint,
Humánpolitikai szervező: 337.978 forint,
Humánpolitikai tevékenységet folytató részegység vezetője: 518.473 forint,
Munkaerő-piaci szolgáltatási foglalkozások: 199.585 forint,
Munkavállalási tanácsadó: 214.162 forint,
Munkavédelmi és balesetelhárítási foglalkozásúak: 237.241 forint,
Pénzügyi, munkaügyi nyilvántartó: 124.741 forint.



A fenti munkabér összesítést az eu-pálya hivatalosan publikált összesítése alapján készítettük.
Fontos: A megjelölt pozíciók elnevezései kizárólag a FEOR-nyilvántartás szerinti elnevezések, így azok akár többfajta, mindennapokban használt HR-pozíció megnevezést is jelölhetnek!
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek