Opel Magyarország: 5 millió munkaóra balesetmentesen
Ötmillió balesetmentes munkaóra teljesítését ünnepelte az Opel Magyarország Autóipari Kft. Szentgotthárdon. Az eseményen részt vett a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter is.
Burány Sándor kiemelte, hogy a szaktárca pályázatokkal is támogatja az egészségbarát munkahelyek kialakítását. Az Opel-gyárban 2001. január 12-én történt az utolsó munkahelyi baleset, azóta 1 millió 400 ezer személyautó-motort és több mint 130 ezer sebességváltót gyártottak balesetmentesen.
A 778 dolgozót foglalkoztató Opel Magyarország tavalyi nettó árbevétele 638 millió euró volt. Az anyavállalat már a távol-keleti piacot is megcélozta, nemrég írtak alá egy szerződést arról, hogy a jövőben kínai exportra is gyártanak sebességváltókat a Vas megyei üzemben.
Ezzel a teljesítménnyel a Fiat-GM Powertrain Holding 17 gyártóközpontja közül a magyarországi leányvállalat lett a cégcsoport legbiztonságosabb és az egyik legeredményesebb gyára - közölte Daniel Hancock, a Fiat-GM Powertrain elnöke.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk