kapubanner for mobile

Opel Magyarország: 5 millió munkaóra balesetmentesen

Ötmillió balesetmentes munkaóra teljesítését ünnepelte az Opel Magyarország Autóipari Kft. Szentgotthárdon. Az eseményen részt vett a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter is.

Burány Sándor elmondta, hogy ez világra szóló teljesítmény. Nagyon kevés helyen fordul elő, hogy akár négymillió balesetmentes munkaórát teljesítenek, a szentgotthárdiak pedig ezt is felülmúlták, újabb egymillióval - tette hozzá a munkaügyi miniszter a gyár ünnepségén, ahol miniszteri elismerő oklevelet adott át az Opel Magyarország munkavédelmi csoportjának.

Burány Sándor kiemelte, hogy a szaktárca pályázatokkal is támogatja az egészségbarát munkahelyek kialakítását. Az Opel-gyárban 2001. január 12-én történt az utolsó munkahelyi baleset, azóta 1 millió 400 ezer személyautó-motort és több mint 130 ezer sebességváltót gyártottak balesetmentesen.

A 778 dolgozót foglalkoztató Opel Magyarország tavalyi nettó árbevétele 638 millió euró volt. Az anyavállalat már a távol-keleti piacot is megcélozta, nemrég írtak alá egy szerződést arról, hogy a jövőben kínai exportra is gyártanak sebességváltókat a Vas megyei üzemben.

Ezzel a teljesítménnyel a Fiat-GM Powertrain Holding 17 gyártóközpontja közül a magyarországi leányvállalat lett a cégcsoport legbiztonságosabb és az egyik legeredményesebb gyára - közölte Daniel Hancock, a Fiat-GM Powertrain elnöke.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget

Egy friss nemzetközi kutatás szerint jelentős különbségek vannak az egyes szakmák egészségügyi kockázatai között: míg a műszakos, fizikailag és... Teljes cikk

Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette

Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében.... Teljes cikk

Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?

A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek