Óriási bővülés a részmunkaidős piacon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLélegzetelállító mértékben növekszik a részmunkaidőben dolgozók és a kikölcsönzött dolgozók száma a régióban a szakértők szerint.
Bár a részmunkaidőben való foglalkoztatás Közép-Kelet-Európában még elmarad a nyugat-európaiétól - Németországban például a közvetítéssel foglalkozó cégek forgalma eléri a 9 milliárd eurót - a 15-20 százalékos növekedési ütem a szegmensben működő Interconnection Consulting Group szerint figyelemreméltó.
A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek Magyarországon, Csehországban, Szlovákiában, Lengyelországban és Szlovéniában tavaly 18 százalékkal 600 millió euróra növelték árbevételüket, 450 ezer részmunkaidős dolgozó kiközvetítésével.
A vizsgált kelet-európai országok közül Lengyelországban a legnagyobb a részmunkaidős piac: az öt vizsgált ország összevont bevételének 41,6 százaléka (260 millió euró), a kikölcsönzött dolgozók 46 százaléka jut ide, s Lengyelországban nőtt a legdinamikusabban a piac tavaly az előző évhez képest: 24,8 százalékkal. A második és a harmadik helyen Magyarország és Csehország áll, rájuk az összevont forgalom 21,6, illetve 18,7 százaléka jut, Szlovéniára 11,4 százalék, Szlovákiára 7,7 százalék.
A munkaerő-kölcsönzés terjedését Kelet-Európában szakértők főleg a jobb gazdasági helyzettel és a jogi viszonyok kedvezőbbé válásával magyarázzák. Egyelőre azonban még nagy a lemaradás, miközben Európa nyugati felében kölcsönmunkaerővel töltik be a munkahelyek 10-15 százalékát, ez hazánkban mindössze 2-3 százalék.
A munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cégek Magyarországon, Csehországban, Szlovákiában, Lengyelországban és Szlovéniában tavaly 18 százalékkal 600 millió euróra növelték árbevételüket, 450 ezer részmunkaidős dolgozó kiközvetítésével.
A vizsgált kelet-európai országok közül Lengyelországban a legnagyobb a részmunkaidős piac: az öt vizsgált ország összevont bevételének 41,6 százaléka (260 millió euró), a kikölcsönzött dolgozók 46 százaléka jut ide, s Lengyelországban nőtt a legdinamikusabban a piac tavaly az előző évhez képest: 24,8 százalékkal. A második és a harmadik helyen Magyarország és Csehország áll, rájuk az összevont forgalom 21,6, illetve 18,7 százaléka jut, Szlovéniára 11,4 százalék, Szlovákiára 7,7 százalék.
A munkaerő-kölcsönzés terjedését Kelet-Európában szakértők főleg a jobb gazdasági helyzettel és a jogi viszonyok kedvezőbbé válásával magyarázzák. Egyelőre azonban még nagy a lemaradás, miközben Európa nyugati felében kölcsönmunkaerővel töltik be a munkahelyek 10-15 százalékát, ez hazánkban mindössze 2-3 százalék.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?