Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

A DSZ Karrier Feszt Budapesten gyűjtötte össze a legproaktívabb gazdasági egyetemistákat, akik diákszervezetekben szerzett tapasztalattal rendelkeznek, hogy gyakorlati segítséget nyújtson nekik az álláskereséshez és karrierépítéshez.

A rendezvényen nagy nemzetközi cégek, startupok és állami vállalatok képviselői (pl. EY, Deloitte, KPMG, MVM, Ford) közvetlen formában adtak tanácsokat. A hallgatók bepillantást nyerhettek a cégek életébe, tájékozódhattak gyakornoki programokról és karrierlehetőségekről.

Kiemelt témák voltak az önéletrajz-írás fortélyai, az interjúra való felkészülés, a fizetési igények tisztázása, a Z generáció álláskeresési stratégiái (gyors jelentkezés a személyes elbírálásért az AI-ügynökökkel szemben), és a kitűnés a jelentkezők tömegéből.

A vállalatok szakértői, mint az EY, MVM Smart Future Lab, Ford és KPMG, workshopokon és kerekasztal-beszélgetéseken keresztül mutatták be a karrierutakat, az innovatív gondolkodás fontosságát és a tanácsadói munka részleteit. Hangsúlyozták, hogy bár a diákszervezeti tagok felkészültebbek az átlagnál, sokan mégis tapogatóznak a jövőbeni karrierjüket illetően.

A KPMG szakembere szerint a személyes események kiválóan alkalmasak a márkaismertség növelésére és konkrét jelentkezők gyűjtésére, különösen a diákszervezeti tagok közül, akik értékes tapasztalataik miatt kedveltek a cégek körében, akár száz jelentkező közül is válogathatnak egy-egy gyakornoki pozícióra.

A résztvevő diákok pozitívan értékelték az eseményt, hasznos gyakorlati tanácsokat és konkrét álláslehetőségeket szerezve.