kapubanner for mobile

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 19 éve

Ötvenezerrel keresünk kevesebbet?

Ha a magyar gazdaság teljesítménymutatóit nézzük, akár 30 százalékos fizetésemelésben lehetne részesíteni minden hazai munkavállalót azonnal. Másfelől, az alacsonyabb kereseteket magyarázza, hogy az aktív korú népességen belül kirívóan kevesen dolgoznak, ezért magas az egyénre jutó állami elvonás. Az adóbefizetéseket aztán indokolatlanul nagy, tohonya, és rossz hatékonysággal dolgozó közszolgáltatókba (állami bürokrácia, egészségügy, oktatás, stb) öljük. Na ezért!

A Big Mac a világ minden pontján egyforma, s az ismert gyorséttermi láncnál végzett munka is azonos. Mégis, míg például Kínában féldollárt keresnek az alkalmazottak óránként, addig az Egyesült Államokban 6 dollár körül van az óradíj, ami ugye tizenkétszeres különbségnek felel meg. Az eltérés még akkor is jelentős, ha azt is figyelembe vesszük, hogy az USA-ban 3,15, míg Kínában 1,30 dollárba kerül egy Big Mac, vagyis egy amerikai alkalmazott majdnem kettő, kínai kollégája kicsivel több mint harmad hamburgert tud megvenni egy órai keresetéből, de a különbség így is közel hatszoros.

De, hogy Európánál maradjunk, tényleg, miért keres egy Tesco-pénztáros sokkal többet valamelyik brit üzletben, mint a Fogarasi úti egységben, egy Audi-munkás Ingolstadtban, mint Győrben?

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára. Részletek Jegyek
2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit keresnek az amerikai futball cheerleaderei?

További cikkek

Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025