kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Ötvenezerrel keresünk kevesebbet?

Ha a magyar gazdaság teljesítménymutatóit nézzük, akár 30 százalékos fizetésemelésben lehetne részesíteni minden hazai munkavállalót azonnal. Másfelől, az alacsonyabb kereseteket magyarázza, hogy az aktív korú népességen belül kirívóan kevesen dolgoznak, ezért magas az egyénre jutó állami elvonás. Az adóbefizetéseket aztán indokolatlanul nagy, tohonya, és rossz hatékonysággal dolgozó közszolgáltatókba (állami bürokrácia, egészségügy, oktatás, stb) öljük. Na ezért!

A Big Mac a világ minden pontján egyforma, s az ismert gyorséttermi láncnál végzett munka is azonos. Mégis, míg például Kínában féldollárt keresnek az alkalmazottak óránként, addig az Egyesült Államokban 6 dollár körül van az óradíj, ami ugye tizenkétszeres különbségnek felel meg. Az eltérés még akkor is jelentős, ha azt is figyelembe vesszük, hogy az USA-ban 3,15, míg Kínában 1,30 dollárba kerül egy Big Mac, vagyis egy amerikai alkalmazott majdnem kettő, kínai kollégája kicsivel több mint harmad hamburgert tud megvenni egy órai keresetéből, de a különbség így is közel hatszoros.

De, hogy Európánál maradjunk, tényleg, miért keres egy Tesco-pénztáros sokkal többet valamelyik brit üzletben, mint a Fogarasi úti egységben, egy Audi-munkás Ingolstadtban, mint Győrben?
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében

Optimistábbá váltak a magyar cégvezetők mind az ország, mind saját cégük kilátásait illetően a Niveus Consulting Group tanácsadó felmérése szerint. Teljes cikk

Mennyit keresnek a HR-esek?

Több szakterület béradatairól készített összeállítást a piacvezető munkaerő-közvetítő cég a közelmúltban. Most a HR szakmában, elsősorban... Teljes cikk

Romlott a fizetésünk értéke - mutatjuk a legfrissebb számokat

2023-ban a bruttó átlagkereset 571 200, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 393 700 forintot ért el. 2023-ban a bruttó és... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek