kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Bérezés, kompenzáció

Ötvenezerrel keresünk kevesebbet?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ha a magyar gazdaság teljesítménymutatóit nézzük, akár 30 százalékos fizetésemelésben lehetne részesíteni minden hazai munkavállalót azonnal. Másfelől, az alacsonyabb kereseteket magyarázza, hogy az aktív korú népességen belül kirívóan kevesen dolgoznak, ezért magas az egyénre jutó állami elvonás. Az adóbefizetéseket aztán indokolatlanul nagy, tohonya, és rossz hatékonysággal dolgozó közszolgáltatókba (állami bürokrácia, egészségügy, oktatás, stb) öljük. Na ezért!

A Big Mac a világ minden pontján egyforma, s az ismert gyorséttermi láncnál végzett munka is azonos. Mégis, míg például Kínában féldollárt keresnek az alkalmazottak óránként, addig az Egyesült Államokban 6 dollár körül van az óradíj, ami ugye tizenkétszeres különbségnek felel meg. Az eltérés még akkor is jelentős, ha azt is figyelembe vesszük, hogy az USA-ban 3,15, míg Kínában 1,30 dollárba kerül egy Big Mac, vagyis egy amerikai alkalmazott majdnem kettő, kínai kollégája kicsivel több mint harmad hamburgert tud megvenni egy órai keresetéből, de a különbség így is közel hatszoros.

De, hogy Európánál maradjunk, tényleg, miért keres egy Tesco-pénztáros sokkal többet valamelyik brit üzletben, mint a Fogarasi úti egységben, egy Audi-munkás Ingolstadtban, mint Győrben?

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatalok kétharmadát nyomasztja a pénz – a pénzügyi nevelés hiánya is visszaüt

A 18-35 éves magyar fiatalok kétharmadát legalább közepes mértékű pénzügyi stressz terheli. Minél kevesebb pénzügyi alapot kapott valaki... Teljes cikk

Ennyit keresnek a börtönőrök

Tiszthelyettesként akár nettó 400 ezer forint is lehet a kezdő fizetés hazai börtönök őreként. A büntetés-végrehajtási szervezet stabil... Teljes cikk

Bértranszparencia: A tükör, amibe minden szervezetnek bele kell néznie

Bérkülönbségek, egyéni alkuk, kimondatlan feszültségek. Sok szervezet működik így évtizedek óta. A bértranszparencia most nemcsak láthatóvá... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    A Cafeteria kalandparkot nem lehet kihagyni!

    Fata László az egyik legismertebb hazai cafeteria szakértő. Legújabb könyvéről, a Cafeteria kalandparkról írtunk ismertetést.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

    Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026